19-åringen fra Søgne i Vest-Agder er en av få kvinner som driver med fiske.
– Det er umotiverende å være kvinne i dette yrket. Det er vanskelig å satse, men det er også vanskelig for kvinner å bli tatt seriøst når man først satser, sier Oda Sofie Lieng Pettersen.
Selv kjenner hun ikke noen kvinner i fiskeryrket og det er ikke overraskende. For selv om andelen kvinner som har fiske som hovedyrke i Norge økte fra 311 til 324 i fjor, utgjør de bare 3,4 prosent av totalen.
– Det er en grunn til at jeg ikke kjenner noen kvinnelige fiskere. Miljøet er ikke åpent for kvinner og det handler om holdninger.
- Les:
Ble kalt «sjarkhore»
Jonny Pettersen (65) har lang fartstid som skipper på fiskebåt i Finnmark. Han fikk selv erfare at en av hans kvinnelige ansatte møtte motstand.
– Hun ble uglesett fordi hun var kvinne i et veldig mannsdominert yrke.
Pettersen er tydelig på at det kan oppstå usunne holdninger i et mannsdominert miljø.
– Hun fikk slengt dritt etter seg, de kalte henne «sjarkhora».
Selv vil han understreke at kvinner er det beste mannskapet han har hatt.
– Hun hadde bra arbeidsmoral. Jeg anbefaler å ansette damer, det blir bedre arbeidsmiljø. Hvis alle parter respekterer hverandre selvfølgelig.
Jonny Pettersen sier kvinnen han hadde ansatt på sin fiskebåt, fikk slengt «sjarkhora» etter seg.
Foto: Privat– Inngangsbilletten er kjempetøff
Rekrutteringskvoter er en ordning som skal gjøre det enklere for unge fiskere å livnære seg på sjøen.
Men tall fra Fiskeridirektoratet viser at kun en kvinne har mottatt dette siden ordningen ble innført i 2009.
Siri Gerrard ved senter for kvinne- og kjønnsforskning, Universitetet i Tromsø, mener det burde iverksettes tiltak som hjelper kvinnelige fiskere.
– Reglene for rekrutteringskvotene er veldig lite i overensstemmelse med kvinners praksis. Menn og kvinners situasjon er forskjellige, da slår det forferdelig skjevt ut.
Hun mener man ikke kan forvente flere kvinner i yrket med regelverket som er i dag.
– Inngangsbilletten til jenter er kjempetøff. Det er ikke likestilling i fiskenæringen.
Tradisjonelle kjønnsrollemønstre
Seniorrådgiver i Fiskedirektoratet, Olav Lekve er enig i at tradisjonelle kjønnsrollemønstre har levd lengre innenfor fiskerinæringen sammenlignet med andre yrker.
– Det er ikke utenkelig at det generelt er vanskeligere for kvinner å få jobb som fisker nettopp fordi gammel kjønnsrolletankegang fremdeles er fremtredende.
Han er tydelig på at kjønnene selvsagt stiller likt i rekrutteringsordningen.
Oda Sofie Lieng Pettersen er aktiv i Miljøpartiet de Grønne, og forsøker å komme inn i fylkestinget i Agder. Hun ønsker å jobbe for god tilrettelegging for fiskere.
– Jeg blir tatt seriøst av dem som kjenner meg, de har jo sett at jeg har gjort dette helt siden jeg var liten.
