Sara (30) er en av Color Lines kvinnelige maskinister: – Det er bare å hoppe i det

• Rettelse: NRK skrev først i denne artikkelen at Søreng var den eneste kvinnelige maskinisten i Color Line. I etterkant er vi gjort kjent med at det finnes minst en kvinne til som jobber som maskinist i selskapet.

– Det er bare å hoppe i det. Det er ingen grunn til at en jobb som denne skal være vanskeligere for oss enn for menn.

Det sier en av Color Lines kvinnelige maskinister Sara Søreng (30).

Hun opplever det som positivt å være kvinne i et mannsdominert yrke.

Søreng jobber i en turnus hvor hun er to uker på, to uker av.

Da hun først valgte å gå inn i yrket møtte hun motstand.

– Dessverre har samfunnet en holdning om at kvinner skal være hjemme. Det er mer akseptert hvis det er en mann som drar bort fra familien sin, mener Søreng, som selv er mor.

De negative holdningene har bare gjort henne enda mer motivert.

– Det har gitt meg en ekstra giv for å vise at dette skal jeg få til. Det har blitt mindre av slike tilbakemeldinger nå.

Har en plass på sjøen

På Fagskolen i Agder er det også jenter som har valgt mannsdominerte fag.

På den maritime linjen er tre av elleve elever kvinner.

Natalie Lindland har tidligere studert fangst og fiske. Da var hun eneste jente i klassen.

– Jeg synes det er veldig kjekt og trives godt.

Camilla Mo er tidligere lærling i kystvakten.

– Jeg fant ikke noe annet som passet. Det er dette jeg vil.

Veronica Raabye var den eneste jenta i klassen da hun tok maritime fag på videregående.

– Jeg hadde lyst å velge noe utradisjonelt som skiller seg ut og er gøy.

– Nå har jeg flere kvinner rundt meg. Det er godt.

Kvinnene har merket at folk hever øyenbrynene over valget deres.

– Folk lurer på om jeg tuller, men blir positive når de hører jeg har gått fiskeri før, sier Natalie Lindland.

Hun mener det burde bli større fokus på at også jenter kan ha jobber hvor det gjøres tungt arbeid.

– Jenter kan også ha slike jobber. Det er viktig at ungdomsskoler har fokus på det.

Det støtter lærer ved fagskolen Kari Skårdal, som selv har 15 års fartstid på sjøen.

– Det er jo en typisk mannejobb, men kvinner har absolutt en plass der ute, sier hun.

Les også Natalie (19) ble lærling på oljeplattform – slik greide hun det

Skader rekrutteringen

Nina Melsom er direktør for arbeidsliv i Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO). Hun heier på kvinner som Søreng.

– Det trengs slike rollemodeller. Hver gang noen tar utradisjonelle valg baner det vei for de som kommer etter, sier hun.

Melsom forteller at NHOs medlemsbedrifter aktivt jobber med å rekruttere kvinner til mannsdominerte yrker.

– En ny medlemsundersøkelse viser at skjev kjønnsbalanse skaper rekrutteringsproblemer. Bare 1 av 3 kvinner jobber i privat sektor. Her har vi absolutt en vei og gå.

Ifølge Melsom melder bedriftene også om økte fordeler når kvinner og menn jobber sammen.

– Det bidrar til innovasjon og et bredere perspektiv. Vi ser også at mangfold skaper et bedre arbeidsmiljø.

Sara Søreng tror også at kvinner kan bidra positivt.

– Jeg synes damer har en positiv innvirkning på et arbeidsmiljø som er mannsdominert. Vi snakker om forskjellige ting og kan belyse forskjellige temaer. Det tror jeg er sunt.

Les også Salget av energidrikk mer enn doblet på få år – Lege bekymret for bivirkninger