Oppskriften på å skaffe seg sommerjobb kan være enkel for ungdommer, men da må de ha evnen til å selge seg inn som potensielle arbeidstakere, ifølge Nav.
– De må si at de er interessert, at de kan stå opp om morgenen og at de kommer på jobb når de skal, sier leder Heidy Døsvik i Nav i Kristiansand.
– Viktig jobbmesse for Ikea
Hun har nær ett tusen jobber å by ungdommer på den årlige jobbmessen. Nav i Kristiansand har store arbeidsgivere som Dyreparken og Glencore Nikkelverk. Bare Dyreparken har behov for flere hundre ungdommer i sommerjobb. Også Ikea trenger ungdommer for å bistå kunder på sommeren.
– Ikea ser etter personer som er glade i å jobbe, høyt tempo, glade i mennesker og glade i å hjelpe andre, sier personalsjef Merethe Konningen ved Ikea Sørlandet.
Ikea legger stor vekt på Navs jobbmesse etter gode erfaringer fra tidligere messer.
– Tar hva som helst
Blant de unge som er innom jobbmessen er det ulike jobbønsker.
– Jeg tar hva som helst. jeg skal bare en sommerjobb, enten det er Dyreparken eller vaskehjelp, forteller Amin Rahimi. Han synes det er viktig med en jobbmesse.
– Det er en mulighet til å få erfaring, sier Amin.
– Mye som frister?
– Åjaja, svarer May Linn Liebermann som kunne tenke seg sommerjobb i hotellbransjen.
– Jeg tar alt mulig, men håper på Dyreparken for det virker gøyest, sier Lars Kristian Hagen Olsen. Han ønsker seg jobb for å kunne kjøpe lett motorsykkel.
- Les: Tester sommerjobber
Økt abeidsledighet rammer ikke sommerjobbsøkere
For Nav er erfaringen at jobbmesse for ungdommer er viktig for arbeidsgivere, fordi de da kan møte sommerjobbsøkere ansikt til ansikt.
– Vi forteller de unge at de blant annet må si hva de kan bidra med hos potensielle arbeidsgivere, sier Heidy Døsvik i Nav.
Akkurat nå preges arbeidsmarkedet på Sørlandet av stigende ledighet, men Nav mener dette ikke skaper økt konkurranse om sommerjobber.
– De som nå mister jobben, er først og fremst ute etter fast jobb, og ikke sommerjobb, sier Døsvik.