– Sykefraværet i tannhelsetjenesten er for høyt

Fylkestannhelsesjefen sier det høye sykefraværet går ut over pasientene og skaper noen utfordringer i forhold til pasientbehandlingen.

– Som i helsetjenesten generelt så skaper sykefraværet et problem i forhold til de pasientene vi skal behandle. Vi får utfordringer i forhold til driften, vi må skaffe vikarer, og vi må ringe til pasienter og avbestille planlagt behandling. Dette er en beklagelig situasjon for alle parter, sier Andersen til NRK.

• LES OGSÅ: Går nye veier for å rekruttere tannleger i distriktene
• LES OGSÅ: Nå skal kommunene få tannlege-ansvaret

Omfattende tiltak

Kartleggingen av sykefraværet startet allerede i 2011-2012 og en rekke tiltak ble anbefalt for å redusere sykefraværet.

– Vi har også forholdsvis nylig gjort en omfattende kartlegging for å vurdere hva som er hovedutfordringene våre. Etter denne kartleggingen har vi gjennomført en rekke tiltak. Vi har nå en helhetlig tilnærming til sykefravær, organisering, ledelse, struktur, arbeidsmiljø og oppfølging, sier Andersen.

Han mener fylkestannhelsetjenesten nå er på rett vei i forhold til reduksjon i sykefraværet.

– Hva er årsaken til det høye fraværet slik du ser det?

– Noe av fraværet er relatert til svangerskap. Vi har også mange småbarnsforeldre med fravær knyttet til dette. Tannbehandling er jo også et yrke hvor man står rett over pasientens ansikt, og hvor det ikke er bra å gå på jobb dersom man er litt småsyk. Langtidsfraværet er også ganske dominerende i statistikken vår, sier Andersen.

• LES OGSÅ: Vil halvere antall tannklinikker i Aust-Agder
• LES OGSÅ: Tror ikke tannklinikker blir lagt ned

Klar målsetting

Politikerne i Vest-Agder har vedtatt et mål om 6 prosent sykefravær i den offentlige tannhelsetjenesten innen utgangen av 2016.

Andersen håper og tror at det er mulig å klare dette, når man nå har iverksatt dokumenterte tiltak som skal ha effekt på lang sikt.

– Det er kort tid igjen til 2016 og vi har et stykke igjen til målet, men jeg er glad for at fraværet viser en synkende tendens. Vi er totalt 140 ansatte som er lokalisert på mange steder i fylket. Noen steder er det også små virksomheter som er veldig sårbare i forhold til fravær. Men vi har dyktige ledere og tillitsvalgte som nå drar i samme retning, så jeg er optimistisk, sier han.