– Dette er en tradisjonell samisk måte å ha møte på. Vi har hentet inspirasjon fra det gamle siida-systemet hvor man skal bli enige om ting, forteller direktør Lars Andreassen ved det lulesamiske senteret Árran.
Daglig leder av Leadership Partner Norge i Trondheim, Edvard Aarnes har 20 års erfaring med temaet møte. Han har holdt kurs for bedrifter blant annet om kunsten med å holde effektive møter.
– Formålet er viktigst
– Selv har jeg aldri vært på et bålmøte, sier Aarnes til NRK. Han mener noe av det viktigste med et møte er formålet.
– Man må være opptatt av hvorfor man holder et møte; hva er hensikten. Skal det for eksempel ende opp med forpliktende konklusjoner, utveksling av informasjon eller skal det tas beslutninger. Hvis møtet blir for uformelt kan det resultatet også bli uforpliktende, sier Edvard Aarnes.
Derfor er det viktig at det understrekes at et møte skal gi resultater mener han.
– Det kan lett bli koseprat rundt bålet, sier han til NRK.
– Starten på en diskusjon
I dag møttes sametingsrådene Ann-Mari Thomassen og Henrik Olsen, Hamarøy-ordfører Rolf Steffensen, Steigen-ordfører Asle Schrøder og Tysfjord-ordfører Tor Asgeir Johansen i en lavvo i Tysfjord.
Det er direktør Lars Andreassen ved Árran som har
(ekstern lenke).– Dette er starten på en diskusjon og en prosess. Vi skal finne måter på hvordan vi skal snakke sammen på, og hvordan vi kan løfte en del aktuelle problemstillinger, forteller han til NRK.
Temaet for bålmøtet er blant annet måten man skal sikre et likeverdige helsetjenester for den samiske befolkningen i Nord-Salten på.
- Les også:
– Jeg har registrert i media at det har vært en del krangling mellom kommunene om etableringer av fellestjenester. Jeg føler at hvis vi kan snakke litt sammen så kan vi bli enige om å få på plass en del tjenester som er til beste for alle kommunene i området. Det handler også om det samiske i Nord-Salten, og derfor er sametingsrådet også med, forteller Andreassen.