– Jeg pleier å si at profesjonelt sett har jeg vokst opp på Sametinget, sier den kommende direktøren til NRK Sámi Radio.
Han har jobbet ved arbeidsplassen han nå skal styre i elleve år. Fjellheim sluttet der i 2002.
vil innstille Fjellheim til jobben.
Kjenner systemet godt
– Jeg kjenner arbeidsplassen godt, men jeg er klar over at mye har skjedd og endret seg der etter at jeg sluttet. Slik jeg kjenner Sametinget og de ansatte, så er det et stort og dyktig team. Noen må ha det øverste ansvaret, men alle er vant til å jobbe sammen under store prosesser og med de små sakene.
Fjellheim har vært rådgiver, avdelingsdirektør og underdirektør i Sametinget.
Passet ikke første gang
Innstillingen fra sametingsrådet var enstemmig. I prosessen har også Sametingets opposisjon vært med. Innstillingen har den nye direktøren lite å si om.
– Det er vanskelig for meg å ha en mening om innstillingen, men det er først og fremst veldig hyggelig.
Rune Fjellheim søkte ikke etter den første utlysningen.
– Da den første fristen gikk ut var verken jeg eller familien min klar til å ta en beslutning om eventuelt å søke.
Han ønsker ikke å si noe om han ble anmodet til å søke. Slik forklarer han årsaken til at han søkte ved andre utlysning:
– Vi hadde fått mer tid til å områ oss både i familien og personlig. Det passet oss at jeg kunne ta beslutningen.
– Liten selvbestemmelse
Under et seminar i Alta nylig om selvbestemmelse sa Fjellheim at Sametinget ikke har så mye makt egentlig i forhold til selvbestemmelse og økonomi.
– Det er et faktum at Sametinget stort sett forvalter midler som andre har bestemt hvordan skal brukes og hvem de skal gå til. I lys av selvbestemmelse er dette et problem.
Den kommende direktøren understreker at ingen kan lastes entydig for at forholdene er slik.
– Sametinget som sådan er jo et verktøy til å styrke og videreutvikle det samiske samfunnet. Det er en del av en prosess, og alt er ikke slik mange ønsker seg det skulle ha vært. Derfor er det mye å jobbe med i årene fremover, sier Fjellheim til NRK Sámi Radio.
