Distriktet har seks siidaandeler, og i disse er det tilsammen 46 personer. Øvre reintall er 1450. Det hører til i Kautokeino midtre sone.
Publisert
Artikkelen er flere år gammel.
Utvikling i reintallet
Stierdná 25
2008/2009
2009/2010
2010/2011
2011/2012
2012/2013
Øvre reintall
Per M. Bals
284
356
300
291
279
x
Per M. Buljo
225
298
275
288
263
x
Aslak Henrik Buljo
259
317
273
264
200
x
Mikkel P. Bals
172
290
235
260
193
x
Marit Inger Helene Buljo
232
235
208
204
200
x
Mikkel K. Kaino
130
164
173
172
142
x
Totalt
1302
1660
1464
1479
1277
1450
Det er reintallet for 2011/2012 som er grunnlaget for den forholdsmessige reduksjonen. Dersom alle reduserer med to prosent vil fordelingen av reintallet på hver enkelt siidaandelshaver bli slik den framkommer i kolonnen «øvre reintall».
Gjennomsnittlige slaktevekter
År/sesong
2003/2004
2004/2005
2005/2006
2006/2007
2007/2008
2008/2009
2009/2010
2010/2011
2011/2012
2012/2013
Gj.snitt slaktevekt kalv
20
18
20.1
18.9
21.8
20.5
21.7
19.3
19.1
x
Gj.snitt slaktevekt okse (1-2 år)
32.9
27.5
30.9
29.6
30.8
30.6
32.7
32
31.8
x
Gj.snitt slaktevekt simle (over 2 år)
31.1
x
30
x
x
33.2
32.3
29.1
x
x
Her er samlet oversikt over rovvilterstatninger for perioden 2008-2012:
Konsešuvdna lea addojuvvon, ja vaikko boazodoallu ja Sámediggi leat váidalan ja vuosttaldan dan, de válljii Energiijadepartemeanta addit Statnettii ovddalgihtii lobi. Dat mearkkaša ahte álggahit barggu ovdalgo vuoigatvuođat leat čielggaduvvon.
Dát lea ollugiid mielas njuolggo parallealla Fovse-áššái, mas bieggaturbiinnat ledje jo ceaggámin go Alimusriekti gávnnahii ahte dat lei olmmošvuoigatvuođarihkkun.
– Finnmárku dárbbaša infrastruktuvrra, elfápmolinjáfierpmádaga mii sáhttá guoddit fámu, leš dal dat bieggafápmoprošeavttas, gássafápmorusttegis mas lea CO2-hálddašeapmi ja vurken, dahje eará lágan fámus, ovdamearkka dihtii čáhcefámus. Elfápmolinjáfierpmádat lea geađgejuolgi ođđaáigásaš servodagas. Dasa ferte maiddái Finnmárku beassat, čilge energiijaministtar Terje Aasland (Bb) Altapostenii.
Handlingsplanen har 20 tiltak og vil vedtas av Helse Nord-styret torsdag,
Tiltakene er blant annet å innføre jobbgaranti for lærlinger, gjennomføre omdømmekampanjer og forbedre spesialistutdanning for leger.
– Handlingsplanen er sentral for den pågående omstillingen i Helse Nord. De 20 tiltakene i planen skal bidra til å redusere bemanningsutfordringene i regionen, sier administrerende direktør i Helse Nord, Marit Lind, til avisen.