Normal

Velger en mer skånsom nedbemanning

Flere og flere bedrifter velger nå å permittere ansatte, framfor å si dem opp. Det er et lyspunkt i nedgangstidene, mener Nav og fagforbundet Industri Energi.

Oljearbeidere Oseberg feltsenter

Fagforbundet Industri Energi er glade for at flere bedrifter nå unngår oppsigelser.

Foto: Hommedal, Marit / SCANPIX

Leif Sande

Leif Sande, forbundsleder i Industri Energi.

Foto: Anders Fehn / NRK

Da nedgangstidene startet for fullt i fjor høst, var nesten alle stillingskutt rene oppsigelser. Nå utgjør permitteringer nær halvparten av nedbemanningene som er varslet.

– Dette er et positivt signal midt oppi all elendigheten. Det viser at arbeidsgiverne ser at det er mulig å få de ansatte tilbake i jobb igjen, sier forbundsleder i Industri Energi, Leif Sande.

I Rogaland har antallet arbeidsledige passert 10.000. Det utgjør fire prosent av arbeidsstyrken, og nedgangen fortsetter i aller høyeste grad.

– Vi ser en klar endring

Bare i oktober fikk Nav varsel fra bedrifter i oljefylket om nedbemanning av til sammen 1764 personer. Det nye er imidlertid at en stor andel av disse blir permittert. (Se fullstendig oversikt fra juni 2014–oktober 2015 nederst i saken.)

Truls Nordahl

Truls Nordahl, direktør i Nav Rogaland.

Foto: Ine Eftestøl/NRK

– Antallet oppsigelser er fortsatt for høyt, men vi ser en klar endring. Nå har det vært måneder der opp mot 50 prosent av varslene har vært permitteringer, sier direktør i Nav Rogaland, Truls Nordahl.

– Det kan tyde på at noen virksomheter håper at de kan få noen kontrakter etter hvert, legger han til.

Vil utvide permitteringsperioden

I dag kan ansatte være permittert i 30 uker, før vedkommende enten må få jobben tilbake eller bli sagt opp. Forbundsleder Leif Sande mener denne perioden er altfor kort.

– Det er for ille at bedrifter blir nødt til å si opp de ansatte når det har gått 32 uker. Permitteringsperioden må utvides til 52 uker, sier Sande.

Han mener det er særlig viktig nå når såpass mange blir permittert.

– Det er viktig at vi nå utvider regelverket slik at bedriftene får holde på arbeidskraften. Da får de være i posisjon til å komme på banen igjen når kontraktene og oppturen kommer igjen, sier han.

Varslede driftsinnskrenkninger, Rogaland

Måned

Varsler om

oppsigelser

Varsler om

permitteringer

Totalt

Juni 2014

184

50

234

Juli 2014

194

53

247

August 2014

445

91

536

September 2014

2326

181

2507

Oktober 2014

559

411

970

November 2014

509

302

811

Desember 2014

175

292

467

Januar 2015

267

372

639

Februar 2015

545

126

671

Mars 2015

863

152

1015

April 2015

557

160

717

Mai 2015

875

95

970

Juni 2015

1607

763

2370

Juli 2015

419

159

578

August 2015

602

636

1238

September 2015

725

752

1477

Oktober 2015

956

808

1764

Totalt

11808

5403

17211