– Vi trenger et regelverk som sikrer at det ikke blir en stor ekstrautgift for folk å bli sendt på hjemmekontor, sier Mímir Kristjánsson.
Han mener det er et reelt lønnskutt når strømmen er så dyr som nå. Samtidig som arbeidsgiver sparer penger.
– Det kan jo fort koste flere hundre kroner daglig i strømutgifter å jobbe hjemmefra, sier han.
Lovverket nevner ikke strøm
Det finnes ingen hjemmel i arbeidsmiljøloven som sier at arbeidstakere har krav på å få betalt strøm på hjemmekontor. Bare at arbeidsgiver skal legge til rette for at arbeidstakere kan jobbe hjemmefra på en forsvarlig måte.
– Vi har lovverk for hjemmekontor. Men der står det ingenting om strøm eller matutgifter. Nå som hjemmekontor blir vanligere blir denne problemstillingen mer aktuell, sier Kristjánsson.
Han vil ta saken opp i Stortinget.
Flere fagforeninger har varslet krav om at arbeidsgiver tar sin del av strømregningen på hjemmekontor nå som strømprisen er rekordhøy.
– Det blir fort kostbart å sitte på hjemmekontor når strømmen koster mellom fire og seks kroner kilowattimen, sier regionkontorleder for Handel og Kontor i Agder og Rogaland, Arvid Erga.
I Oslo og kommunene rundt er det nå påbud om hjemmekontor der det er mulig.
I resten av landet er man anbefalt å legge opp til å arbeide hjemmefra.
NHO mener på sin side at dette er noe arbeidsgiver og arbeidstaker kan bli enige om på den enkelte arbeidsplass.
– Vi opplever at arbeidsgiverne, arbeidstakerne og de tillitsvalgte på den enkelte arbeidsplass er gode til å finne frem til løsninger for hvordan vi best kan utføre arbeidet, sier direktør for arbeidsliv i NHO, Nina Melsom.
Hun mener likevel eventuelle tiltak knyttet til strømpris er et politisk spørsmål.
Blir ikke dusjing hele dagen
Å få strøm på hjemmekontor inn i lovverket betyr ikke at folk skal kunne sløse med strøm mens de er på hjemmekontor.
– Man skal ikke kunne stå i dusjen hele dagen, sier Kristjánsson.
Han mener det hele bør reguleres via faste satser. På samme måte som diettpenger.
– Man får jo ikke dekket et restaurantbesøk til Maaemo for eksempel. Slik må det jo bli med strøm også. Man må finne en sum det er naturlig å bruke i strøm ut fra strømprisene. Så får de ansatte det i tilskudd.
Ny forskrift er til behandling
Ifølge Arbeids- og sosialdepartementet skal ikke arbeidsmiljøloven regulere denne typen utgifter.
– Vi mener dette er noe partene i arbeidslivet må finne løsninger på. Det kan skje på samme måte som man på noen arbeidsplasser dekker utgifter til internett, sier statssekretær Truls Wickholm (Ap).
En ny forskrift om hjemmekontor er nå til behandling.
– Her skal vi se på eventuelle endringer, men jeg vil ikke forskuttere noe fra det arbeidet nå.
- LES OGSÅ: