Helse Stavanger og Helse Fonna må redusere med 130 årsverk i løpet av året.
Verst går det utover Helse Fonna, som må kutte nærmere 80 årsverk.
Begge helseforetakene har allerede hatt omfattende nedbemanninger de siste årene, og Helse Fonna kuttet 57 årsverk bare i fjor.
Fylkesleder for Norsk Sjukepleierforbund i Rogaland, Nina Horpestad reagerer sterkt på kravet.
Bekymringsfullt
- Dette gjør meg og mine medlemmer svært bekymret. Allerede nå får jeg tilbakemelding om at oppgavene er altfor store med den bemanningen vi har nå. Skal vi ha en faglig forsvarlig tjeneste kan de ikke nedbemanne så sterkt uten at det går ut over den faglige forsvarligheten, sier Horpestad.
Helse Fonna må spare inn 40 millioner kroner på lønnsutgifter i 2008.
Helse Stavanger skal spare inn 24 millioner.
- Ikke dramatisk
Administrerende direktør Herlof Nilsen i Helse Vest mener ikke nedbemanningen på 130 årsverk er dramatisk, og sier begge helseforetakene kan spare inn mye på overtid og innleie.
- Det er behov for å ta en større regi på hele lønnsområdet for å se på hvordan vi organiserer og driver virksomheten vår. Dette er en vanskelig virksomhet å få oversikt over og jeg ser at det er et voldsomt trykk på våre ansatte som dag ut og dag inn gjør en svært god jobb, men jeg mener, i tråd med det som nå er gjort i budsjettene, at dette skal være gjennomførbart, sier Nilsen.
Han sier dette bør kunne gjennomføres uten at pasientene blir skadelidende.
- Men kan et kutte 130 årsverk uten at det går ut over pasientene?
- Det skal være mulig å kunne gjennomføre dette uten at det skal gå til vesentlig reduksjon av pasientene, sier Nilsen.
Det tror ikke fylkesleder Nina Horpestad i Norsk sjukepleierforbund noe på.
- Ikke faglig forsvarlig
- Hvis de forventer at vi skal gjøre like mye som vi gjør i dag med mindre personell, så er det klart at det ikke er faglig forsvarlig. Vi ligger allerede faretruende nær en uforsvalighet som vi ikke kan stå inne for som sykepleier, sier hun.
