– Jeg gleder meg til å gå på jobb hver dag, sier førskolelærer Eli Kvinen Vestbøstad.
Hun jobber i Hammaren barnehage på Moi. I løpet av to år er sykefraværet blant de 42 ansatte i barnehagen halvert fra 16 til åtte prosent.
– Dette er helt fantastisk, og veldig gledelige tall. De ansatte har gjort en kjempejobb, sier Grete Stokland Arntsen, styrer i barnehagen.
Kun 5,5 prosent sykefraværet i kommunen
Hammaren barnehage blir trukket fram som et godt eksempel i Lund kommune som har jobbet bevisst for å redusere sykefraværet de siste årene.
Kommunens ansatte var friske i fjor, og kommunen kan skilte med et historisk lavt sykefravær. Mens offentlig sektor totalt sett hadde et sykefravær på mellom ni og ti prosent i fjor var Lund kommune nede 5,5 prosent.
– Vi er kjempegodt fornøyde med at vi har fått ned fraværet i Lund kommune generelt, men spesielt i Hammaren barnehage som har gjort gode tiltak for å få det ned, sier ordfører Pål Ravndal (KrF).
– Grunnen til at hele fraværet i Lund kommune har gått ned tror jeg kanskje er at vi har hatt fokus på dette med fravær i hele kommunen. Vi har fulgt det opp hver måned, rapportert og kommet med tilbakemeldinger. Det skal vi også fortsette med, legger han til.
– Lettere å få ting til å fungere når alle er på jobb
Lene Rørvik har jobbet i Hammaren barnehage i på Moi i ti år. Hun merker stor forskjell på arbeidsmiljøet før og nå.
– Vi har hatt veldig mye fokus på trivsel på personalmøtene. Vi har også startet en nærværsgruppe der tillitsvalgte, verneombud og ansatte har laget en handlingsplan for velferdsarrangementer med små drypp i hverdagen. Vi har også massasjetilbud i barnehagen. De ansatte kan få lettet plager i skuldre og nakke i arbeidstiden, sier Rørvik.
Hammaren barnehage hadde i 2010 et fravær på 15,74 prosent, i 2011 13,93 prosent og nå i 2012 redusert til 8,05 prosent.
– Vi har jobbet målrettet med sykefraværet. Det merkes godt på avdelingene. Det er lettere å få ting til å fungere når alle er på jobb, sier Rørvik.
Men også i Hammaren barnehage er det lov å holde seg hjemme.
– Det er lov å være syk også. Og det er lov å komme på jobb og ikke være helt i form, sier Eli Kvinen Vestbøstad.
