Det har vært debatt rundt det privatdrevne sykehjemmet Blidensol denne høsten, etter at det ble kjent at de nekter de ansatte å bruke hijab på jobb.
I november kalte Stavanger kommune driftsstyret ved sykehjemmet inn til et møte, men de takket nei fordi de hadde det for travelt.
Kommunen måtte i stedet møte opp på sykehjemmets styremøte, fredag.
– Det var ingen åpenhet for å se på dette. Det synes vi er synd, sier levekårsdirektør i Stavanger kommune, Per Haarr.
Under møtet forklarte kommunen seg i en halvtime, men situasjonen er fremdeles fastlåst og det er ikke aktuelt for styret å snu i saken.
– Min oppfatning er at flertallet i styret står hardt på vedtaket om at det er hijab-forbud i uniformsreglementet, sier Haarr.
Avventer tilredning
Likestillings- og diskrimineringsombudet vil, etter klage fra ansatte, komme med sin innstilling til hvorvidt forbudet er lovstridig eller ikke.
Tilredningen er ventet å være klar i løpet av neste uke. Inntil da vil kommunen avvente en reaksjon.
– Den tilbakemeldingen blir avgjørende for kommunens videre arbeid med denne problemstillingen. Vi kan ikke ha leie- og driftsavtale med et sykehjem som leverer tjenester på våre vegne, dersom de driver i strid med lovverket. Vi venter at de innretter seg dersom det viser seg å være i strid med lovverket, sier Haarr.
- Les også:
Grundig behandlet
NRK har snakket med Kirsten Smedvig, nestleder i driftsstyret ved Blidensol sykehjem.
Hun forklarer at styret har behandlet vedtaket grundig og hevder det ikke er aktuelt å gjøre noe nytt.
De vil avvente tilredningen fra Likestillings- og diskrimineringsombudet. Styret ville ikke svare på om de frykter å miste driftsavtalen med kommunen.
