Hopp til innhold

Equinor med stor pride-markering: Forfatter mener de tar på seg en maske

Equinor arrangerer stor pride-feiring med Kaizers Orchestra-konsert. – De står ikke for noe annet enn det de driver med som selskap, mener Frode Helmich Pedersen.

Regnbueflagg

Det er juni og pride-måned. I år som tidligere skaper dette stor debatt. Nå markerer giganten Equinor en pride-feiring for deres ansatte.

Foto: Simon Skjelvik Brandseth / NRK

– Vi driver ikke med regnbuevasking.

Det sier pressetalsperson i Equinor, Magnus Frantzen Eidsvold.

Den 18. juni skal Equinor markere pride i DNB Arena i Stavanger.

Arrangementet er kun for ansatte i selskapet. Inngangen er gratis.

Programmet innebærer talere, debatt og en konsert med Kaizers Orchestra.

– At alle sammen skal kunne føle seg akseptert og respektert i samfunnene vi lever i er viktig for vårt selskap, sier Eidsvold.

Forfatter: – Må ikke la seg lure

Frode Helmich Pedersen er forfatter og professor. Han mener arrangementet Equinor arrangerer fungerer som merkevarebygging og teambuilding.

– Man må ikke la seg lure av det. De er ikke politiske aktivister og står ikke for noe annet enn det de driver med som selskap, sier han.

Frode Helmich Pedersen

Forfatter og professor i nordisk litteraturvitenskap ved Universitetet i Bergen, Frode Helmich Pedersen. Han mener Equinor tar på seg en slags maske ved å markere pride.

Foto: Eivind Senneset / NRK

Pedersen sier at poenget med et slikt arrangement er å skape positiv stemning rundt selskapet.

– De kan bare fronte verdier som ingen egentlig lar seg opprøre over, sier han.

Han mener Equinor tar på seg en slags maske.

– Når de lager et pridearrangement, signaliserer de at Equinor er full av gode verdier, og ikke dårlige verdier, sier han.

Mener det handler om økonomi

Og til syvende og sist sier forfatteren at et slikt arrangement har et økonomisk motiv.

– Den økonomiske vinningen ligger i at Equinor får lojale ansatte som blir værende i selskapet. Det gir dem både en følelse av privilegier og en følelse av at de er på det gode laget, sier han.

Magnus Frantzen Eidsvold, talsperson for Equinor ASA har mørk dress med blå skjorte, briller og kort brunt hår. Han står foran en hvit vegg og ser i kamera.

Pressetalsperson i Equinor, Magnus Frantzen Eidsvold.

Foto: Arne Reidar Mortensen

Eidsvold i Equinor understreker at et arrangement som dette vil kunne være med å bidra til et inkluderende arbeidsmiljø.

Dette mener han er en forutsetning for en vellykket forretningsvirksomhet.

– Det handler om å ta en aktiv stilling til den grunnleggende betydningen av mangfold og inkludering. Alle skal få lov til å være seg selv på jobb, sier han.

Professor: – De føler seg presset

Professor emerita Peggy Simcic Brønn i institutt for kommunikasjon og kultur tror Equinor og andre store selskaper føler seg presset til å ha et pride-arrangement.

– Dette handler om forventninger fra samfunnet. I Norge er pridefeiring viktig, og bedrifter må henge med, sier hun.

Peggy Simcic Brønn

Peggy Simcic Brønn er professor emerita i institutt for kommunikasjon og kultur ved BI.

Foto: Torbjørn Brovold

Brønn sier bedrifter med ansatte fra hele spekteret i samfunnet må vise at de er inkluderende.

– Det er en kynisk holdning at bedrifter skal holde seg til det de gjør. De ansetter mennesker. Og mennesker er en del av samfunnet, sier hun.

Hun mener store bedrifter står i en vanskelig situasjon i dag.

– Uansett om de markerer pride eller ikke så kommer det til å komme kritikk, sier Brønn.