Droppet Statoil for Slikkepotten

– Vi lager designerkaker, holder kakekurs, utdrikningslag og driver butikk med bakeutstyr, sier Katrine Breivik.

For et år siden tok hun sjansen; sa opp ingeniørjobben i Statoil og åpnet kakebutikken Slikkepotten i Sandnes sammen med kompanjongen Chelsea Hill. De nyklekkede gründerne landet på beina, og har kakebestillinger i kø.

– Vi er veldig populære, og fullbooket langt fremover nå i høysesongen. Vi pleier å si at det er to til fire måneders ventetid hos oss nå, sier Breivik.

– Utfordrende og spennende

Kakebutikken er et eksempel på livet etter oljebransjen. Og slike eksempler trengs når oljeselskapene kutter tusener av ansatte.

– Mange har det som skal til for å starte for seg selv. Det er utfordrende og mye jobb, men også veldig spennende og givende. Jeg gleder meg til å gå på jobb hver dag, sier hun.

Og Brevik vet hva som må til for å lykkes.

– Vi er begge pågående og sosiale, og liker å jobbe med mennesker. Som ingeniør er jeg veldig nøyaktig. Det passer fint med kakebakingen, og det er perfekt når det kommer til å drive butikk, sier hun.

• LES OGSÅ: Én av tre ingeniører frykter å miste jobben
• LES OGSÅ: Ingeniører går sammen for å takle arbeidsledigheten

Mange har en gründerdrøm

– Det er slikt pågangsmot vi er på jakt etter når vi vurderer hvilke gründere vi vil gi lån til, sier Kristine Moe Sirnes i DnB Bedrift.

DnBs gründerundersøkelse fra april viste at nesten 200.000 kvinner drømmer om å starte for seg selv, og bli sin egen sjef. Mange drømmer, men nesten 80 000 kvinner har konkrete planer.

– Vi ser etter de som har nysgjerrighet og lidenskap. Det snakker vi mye om i DnB, og det tror jeg gjelder i alle bransjer, sier Moe Sirnes.

• LES OGSÅ: Han mista oljejobben til Thailand
• LES OGSÅ: Mangler lærlingeplassar i olja

Inviterte til «Kvinneplassen»

Over 200 kvinner, noen med erfaring, men mange med kun en drøm om å starte for seg selv, fikk oppmuntring til å ta steget videre i Stavanger i dag.

– Det handler mye om mot, og derfor må vi vise at det er vanlige kvinner som driver for seg selv, og ikke bare «superwoman», sier Toril Nag, konserndirektør i Lyse.

Hun rådet gründerspirene om å ta med seg ledererfaring på lavere nivå på veien mot enten topplederstillingen, eller hvis man skal starte for seg selv.

– Begynner med å lede et mindre område der du har ansvar for både inntektene og kostnadene. D, begynner du å bygge erfaring og bli trygg på at du kan lede noe og ha god kontroll. Det kan du ta med deg og bli toppleder, sier Nag.

– Hvis du har lyst på ledererfaring, ikke bare sitt der og vent på at noen skal spørre. Go for it, sier hun.

• LES OGSÅ: Få kvinnelige gründere i Norge
• LES OGSÅ: Årets gründerkvinner er fra Lofoten