NRK Meny
Normal

Denne har endra folk sitt familieliv

Smarttelefonen har fått dramatiske konsekvenser for familielivet, mener professor. Skillet mellom jobb og hjem er i ferd med å viskes ut.

Smarttelefon

Denne har gjort oss alle langt mer tilgjengelige, og den forsterker også konflikten mellom jobb og hjem.

Foto: Erlend Aas/SCANPIX

– Jeg bruker nok en time hver kveld til å sjekke nettet og svare på e-poster. Jeg føler at jeg alltid må være tilgjengelig, sier Rune Augenstein.

Rune Augenstein

Det er oftest de mellom 30 og 50 år som tar jobben med seg hjem, ifølge levekårsundersøkelsen. Rune Augenstein er en av dem.

Foto: Øystein Ellingsen / NRK

Han jobber som teknisk sjef i bedriften Ipark-Eiendom i Stavanger, og syns det er vanskelig å legge fra seg jobben når han kommer hjem til familien.

– For eksempel kan jeg få en e-post mens jeg er på fotballkamp. Da blir det til at jeg leser den med en gang, sier han.

Én av fire tar jobben med seg hjem

Hva gjør dette med familielivet?

– Det blir jo til at familien føler at jeg ikke er mentalt til stede, sier han.

Augenstein er langt fra alene om å ta jobben med seg hjem. Den siste levekårsundersøkelsen til Statistisk sentralbyrå viser at én av fire gjør dette daglig.

– Jobb-hjem-konflikten har blitt forsterket av den teknologiske utviklingen. Nå er det lettere for jobben å invadere hjemmet, sier sosiologiprofessor Knud Knudsen ved Universitetet i Stavanger.

Knud Knudsen

Professor Knud Knudsen.

Foto: Universitetet i Stavanger

– Bør ha mobilforbud i hjemmet

Han har i mange år studert forholdet mellom jobb og hjem, og har sett en dramatisk endring de siste årene.

– Konsekvensen er at det blir vanskelig å holde konsentrasjonen for den enkelte. Eksempler på dette er felles aktiviteter eller samtaler med familien. Det er vanskelig å henge med, dersom en hele tiden skal ha et øye på mobilen, sier professoren.

Hva bør en gjøre med dette?

– Akkurat som i skoleklasser, bør det lages noen regler. Folk bør sette av tid til å bare være en familie, der en ikke lar jobben komme inn i hjemmet via telefon eller nettbrett.

Direktør: – Forventer ikke tilgjengelighet

Cecilie Melbye

Direktør Cecilie Melbye har selv begynt å logge av jobb når hun kommer hjem.

Foto: Øystein Ellingsen / NRK

Dette er det enkelte familier som prøver å gjennomføre. Cecilie Melbye er direktør i Ipark-Eiendom, og har tre barn hjemme.

Hun logger ofte ut etter jobb, og forventer heller ikke at andre ansatte er tilgjengelige døgnet rundt.

– De beste medarbeiderne er de som har et balansert forhold til det å være tilgjengelig, sier hun.