– Trendene i dagens samfunn er at de på 60 pluss blir sprekere og sprekere, sier HMS-sjef i Sandnes kommune, Rune Mangersnes.
Han jobber i en kommune som har blant
Men det er forskjeller mellom de ulike aldersgruppene.- LES OGSÅ:
Høyest fravær blant de yngste
I 2013 var sykefraværet i aldersgruppa 20–29 år på 8.5 prosent, 1.5 prosent høyere enn snittet. Fravær på grunn av barns sykdom er ikke tatt med i statistikken (se fullstendige tall nederst i saken).
– Noe av forklaringen kan være at de yngste opplever at de har mye å gjøre, både på jobb og hjemme. Her kan nok totalbelastningen slå ut, sier Mangersnes.
Han understreker at det er i svært få tilfeller sykefraværet blant denne gruppen bare er jobbrelatert.
– Mange eldre arbeidstakere har fortsatt mye å gi
Til sammenligning er det de eldste arbeidstakerne som er minst borte fra jobben på grunn av egen sykdom. Her var fraværet på 6.1 prosent i 2013.
– Vi ser at det er mange eldre arbeidstakere som fortsatt har mye å gi. Det kan jo være en inspirasjon å vite at arbeidslivet ikke må ta slutt, selv om du passerer 60, sier Mangersnes.
Han tror ikke at forskjellene mellom aldersgruppene er unike for Sandnes.
– Det er nok noen tendenser vi ser her, som er ganske like på landsbasis.
- LES OGSÅ:
- SE VIDEO:
Politikerne skal vurdere tallene
Sykefraværstallene fra kommunen skal nå legges fram for politikerne. Mangersnes tror det kan komme noen reaksjoner.
– Det kan godt hende at de for eksempel vil at vi skal jobbe mer målretta mot de yngste aldersgruppene, siden det er her sykefraværet øker mest. Det gjelder å se ting i sammenheng, for å prøve å forebygge sykdom, sier han.
– Det blir uansett fortsatt viktig for oss å fokusere på arbeidsmiljøet for de ansatte i kommunen. Og så må vi legge til rette så godt vi kan, for at folk skal klare å stå i jobb.
* Statistikken viser utviklinga for sykefraværet i Sandnes i de ulike aldersgruppene de siste fem åra.