Aibel kutter 230 ansatte i Norge

Kuttene går verst utover kontoret i Bergen: her må 90 gå. I Stavanger skal det kuttes 30 stillinger.

Aibel i Haugesund

Det er så langt usikkert hvor mange som mister jobben ved Aibels verft i Haugesund.

Foto: Øyvind Sætre / Aibel

De ansatte i Aibel har på allmøter i dag fått vite at selskapet skal kvitte seg med 230 ansatte i Norge, skriver Haugesunds Avis .

– Det er klart at for de ansatte er ikke dette et kjekt budskap, men samtidig er min oppfatning at folk har tatt dette med fatning, sier Bjørg Sandal, kommunikasjonsdirektør i Aibel.

Rundt 180 stillinger skal bort innen ingeniørtjenester, innkjøp og ledelse. Disse reduksjonene skal tas ved virksomhetene i Bergen, Stavanger, Harstad og Stjørdal. Resten av nedbemanningen kan bli fordelt på alle Aibels virksomheter.

I Bergen skal om lag hele 90 stillinger bort. I Stavanger skal 30 stillinger kuttes.

Ulike reaksjoner

– Vi er forberedt på ulike reaksjoner, og vi skal hjelpe dem som trenger noen å snakke med, eller dem som trenger hjelp til å komme inn i nye arbeidsforhold, forteller Sandal.

I Bergen er det først og fremst ingeniører som må gå, mens det i Stavanger trolig helst vil gå ut over administrative stillinger, opplyser konserntillitsvalgt Momir Repaja til NRK.

Før nedbemanningen har selskapet 5700 ansatte i Norge. Aibel har hovedkontor i Stavanger og et stort verft i Haugesund med vel 2000 ansatte.

Bjørg Sandal

Bjørg Sandal, kommunikasjonsdirektør i Aibel.

Foto: Aibel

Tror det blir oppsigelser

Det skal ikke være aktuelt å redusere tallet på ansatte i Haugesund innenfor ingeniørtjenester, innkjøp og ledelse.

Når det gjelder årsakene til nedbemanningen viser Bjørg Sandal, kommunikasjonsdirektør i Aibel, til mange nybyggskontrakter som gikk til Asia i 2013, og at kunder fra nyåret og utover har redusert sine oppdrag hos Aibel.

Les også: Statoilkutt kan ramme Aibel

– Med dette fikk vi noen utfordringer, og vi har forsøkt å løse det internt uten å måtte kutte i stillinger, forteller Sandal.

Etter at flere kunder dro ned oppdragsmengden etter nyttår, ble situasjonen en annen for Aibel.

– Dette med behov for å redusere kostnader i bransjen forstår vi godt, men dette har ført til at vi er der vi er i dag. Nå har vi 230 ansatte som vi ser på som overtallige, sier Sandal.

Sandal tror ikke det vil være mulig å unngå oppsigelser. De vil i så fall være effektive fra 1. april.

Trist, men ikke overrasket

Momir Repaja

Konserntillitsvalgt i Aibel, Momir Repaja.

Foto: Bendiksby, Terje / NTB scanpix

– Dette er veldig trist, sier konserntillitsvalgt i Aibel, Momir Repaja.

Samtidig er han ikke veldig overrasket over kuttene:

– Når Statoil sender fem nybygg-kontrakter til Asia, så får det konsekvenser, sier han.

Det som imidlertid overrasker Repaja og resten av de ansatte, er hvor forskjellig kuttene rammer de ulike kontorene.

Han og konsernsjef Jan Skogseth reiste i dag rundt til de berørte kontorene og informerte de ansatte om kuttene.

Bekymret for kompetansen

Repaja er bekymret for at kompetansen i Norge forvitrer hvis trenden med å sette ut arbeid til Asia, fortsetter.

Det er oppdragsgiverne – deriblant Statoil – som sitter med kortene, påpeker han.

– Vi satser på at det er politisk vilje til å ville opprettholde kompetansen i Norge. Men Olje- og energidepartementet har gitt klar beskjed om at de ikke vil instruere Statoil på noen som helst måte, sier Repaja, som oppfordrer oljeselskapene til å ta inn over seg at det ikke nødvendigvis er billigere å gi kontrakter til Asia.

– Vi leverer bedre kvalitet og vi leverer på tiden, konstaterer han.

Utsiktene videre

Kommunikasjonsdirektør Sandal forteller at det ikke er veldig mange store, nye kontrakter som er aktuelle for Aibel akkurat nå.

– Vi må vinne noen nye kontrakter for å unngå ytterligere justeringer i antallet ansatte, sier Sandal.

Aibel har allikevel noen snører ute, som de håper kan gi nye oppdrag i framtiden.

– Så vi jobber i alle kanaler for å kunne skaffe mer jobb inn til selskapet, sier Sandal.