– Vi kan bli to hjemme uten jobb

– Jeg trodde ikke at det var så drastisk, sier klubbleder Grim Lura på stålverket på Jørpeland.

I går fikk han og kollegene på Scana sitt stålverk på Jørpeland den tunge beskjeden: Ytterligere 50 ansatte må se seg om etter annet å gjøre. Årsaken er velkjent: Det er tøffe tider i bransjen og stålverket tjener ikke penger.

Beskjeden kommer drøye to måneder etter forrige gang de ansatte fikk melding om oppsigelser.

– Det er ikke kjekt i det hele tatt. For 14 dager siden sluttet samboen min i jobben. Hun en av dem som måtte gå da. Plutselig er vi to som må gå hjemme, sier Lura, som ennå ikke vet om han er blant dem som mister jobben.

• LES OGSÅ: – Vi synes jo det er helt fryktelig

Nær halvering

Ifølge Stavanger Aftenblad skal stålverket ned i 130 årsverk innen sommeren. Det er hundre mindre enn for ett år siden.

– Det er trist, og det kan gi ringvirkninger for andre bedrifter her i Strand, sier klubblederen.

Lura har likevel forståelse for at ledelsen går til dette skrittet.

– Vi har for mange mann til for lite arbeid. Dette er vel for å sikre at de som blir igjen får nok arbeid.

– Har troen

Tror du stålverket er levedyktig?

– Sånn som de legger det fram nå, har jeg troen, ellers hadde jeg sluttet for lenge siden, sier Lura.

• LES OGSÅ: Scana Steel på Jørpeland er reddet
• LES OGSÅ: Tilbake i jobb

Troen har også ordfører i Strand kommune, Helge Steinsvåg (Ap).

– Jeg håper virkelig at dette kan gjøre at stålverket igjen kan tjene penger, og igjen vokse og tilsette nye folk.

– Stålverket er identiteten vår, sier han.

– Skal tilbake i jobb

Steinsvåg og kommunen hadde allerede fredag morgen et møte med Scana og Nav. Oppdraget er å få de som mister jobben tilbake i arbeid så fort som mulig. Ordføreren ser blant annet for seg etterutdanning.

– Kommunen kan for eksempel være behjelpelig med å skreddersy en formalisering av kompetansen de allerede har i dag.

– Oppsigelsene skal være klare innen utgangen av mars og da er det viktig for oss å ha et godt app for å ivareta de personene som rammes. Det er noe av det vi har diskutert med Strand kommune og Nav for å støtte dem i prosessen med å se seg om etter ny jobb og prøve å hjelpe de videre, sier administrerende direktør ved Scana Steel, Jarle Fjetland.

Et annet alternativ er omskolering.

– De aller fleste klarer selv å finne seg arbeid, men så er det andre igjen som kan ha behov for omskolering, slik at de i neste runde står bedre rystet, sier Steinsvåg.