Torturoffer nektet sykepenger av arbeidsgiver

– Min arbeidsgiver har knust meg. De har ikke trodd på meg og min fastlege, sier en 28 år gammel mann til NRK.

Mannen fikk politisk asyl i Norge etter å ha rømt fra krig og tortur. 28-åringen har en sjelden kronisk sykdom kalt fistler: Åpne hull i underlivet, som det renner væske ut av.

Grunnet dette ble han i desember 2013 først 100 prosent sykmeldt på legevakten. Sykmeldingen ble forlenget av fastlege Jan Olav Sørdal.

– Det er krevende hvis man har en jobb med å bære og stelle andre mennesker, samtidig som det renner væske fra underlivet, sier Sørdal.

– Trengte opplysninger fra spesialist

Arbeidsgiveren, Norlandia Care, bestrider sykmeldingen og fikk etter hvert støtte av NAV. Dette stiller fastlegen seg uforstående til.

– Denne saken, og dokumentasjonen fra legen, er vurdert av rådgivende overlege i NAV flere ganger. Konklusjonen var at det ikke var tilstrekkelig dokumentert, derfor måtte vi innhente flere opplysninger fra spesialist, sier enhetsleder i NAV Bjerke, Kari Bansal.

– Så dere stoler ikke på fastlegen og Oslo legevakt?

– Vi stoler på den dokumentasjonen vi får og når den dokumentasjon ikke tilsier at det er medisinsk uforsvarlig å vende tilbake til arbeidet med tilrettelegging, så kan ikke vi basere oss på mangelfull informasjon.

Fastlegen har aldri tidligere opplevd ikke å bli trodd av NAV og arbeidsgiver.

– Fastlegen er jo den som kjenner pasienten best. Så jeg vil si at arbeidsgiveren må tro på oss. Vi er jo i første linje, og pasientens nærmeste behandler, sier Sørdal.

Mener arbeidsgiveren er kynisk

Fastlegen får støtte av 28-åringens advokat, advokatfullmektig Steinar Steenvaag.

– Arbeidsgiver oppførsel er uventet kynisk. En arbeidsgiver har i henhold til tariffavtalen plikt til å forskuttere penger til den ansatte. I detet tilfellet har arbeidsgiver helt bevisst unnlatt å utbetale penger og gått til NAV og sagt at de er uenige i sykmeldingen. Slikt hører ikke hjemme i norsk arbeidsliv, sier han.

Norlandia Care skriver i en epost til NRK at de har «hatt grunn til å betvile at arbeidstakeren er arbeidsufør i den grad lege har erklært». De framholder også at arbeidsgiver har rett til å bestride sykemeldinger.

Mens ekspertene krangler har 28-åringen måttet forsørge kone og tre små barn med kostbare kredittlån. Saken er nå klaget inn til NAVs tredje øverste organ.