Nå vil hun klage 7-Eleven på Torshov i Oslo inn for Likestillings- og diskrimineringsombudet.
Da 20-åringen onsdag i forrige uke kom på jobb for første gang i butikken, endte det med at hun løp gråtende ut, skriver Dagsavisen.
- Sjefen sa at hans ansatte ikke fikk lov til å gå med hijab og at jeg måtte ta den av før jeg begynte å jobbe, forteller hun.
Begynte dagen før
Tanveer hadde ikke på hijab da hun var i jobbintervju med den samme sjefen fordi hun begynte med hodeplagget dagen før hun skulle begynne på 7-eleven.
- Jeg prøvde den i butikken for første gang dagen før min første arbeidsdag, og fikk ikke lyst til å ta den av, sier Tanveer.
Hun mener det er irrelevant hvor lenge hun har gått med hijab.
- Nå er det en del av min identitet, sier Tanveer.
Bryter reglementet
Suat Catalgol, som er sjef på 7-eleven Torshov, bekrefter saken.
- Hijab bryter med 7-elevens uniformsreglement. Vi kan for eksempel ikke jobbe i shorts, treningsbukse eller bikini, sier Catalgol.
Han understreker at dette er en kjedelig sak og at han på ingen måte ønsket å såre den 20 år gamle kvinnen.
- Men visse regler må man ha, sier Catalgol.
Beklager
Kommunikasjonsdirektør Solfrid Flateby i Reitan Servicehandel som eier 7-eleven-kjeden, synes det er leit at Tanveer opplevde å bli nektet å jobbe med hijab.
- Det jobber folk med hijab på 7-eleven og på Narvesen. Vi skal være fleksible, ikke diskriminere og ha rom for alle, sier hun.
Flateby tar likevel selvkritikk på at uniformsreglementet kanskje ikke er presist nok.
- Vi vil vurdere om det skal stå eksplisitt i reglementet at hijab er tillatt, slik at det ikke oppstår flere misforståelser, sier Flateby.