Flere lærere vil jobbe på østkanten

– Vi leste at typisk østkantskoler slet med å få gode lærere og slet med å få gode resultater i elevgruppen, sier Sondre Jelstad.

Han og kollegaen Kjersti Stenersen er begge relativt nyutdannet. De jobber på Haugenstua skole, en skole som lenge slet med å rekruttere kvalifiserte lærere.

• LES OGSÅ: Nye skolegrenser vedtatt
• LES OGSÅ: Vil skjerpe inntakskrav for lærere

Trengte flere kvalifiserte søkere

Siden 2009 har skolen vært en del av Utdanningsetatens tiltaksplan for rekruttering av lærere til østkantskoler.

– Hensikten var å styrke rekrutteringen til en del skoler, som for eksempel innen realfag hadde altfor få godt kvalifiserte søkere, sier direktør Astrid Søgnen i Utdanningsetaten.

Fem år etter har listen på sju skoler blitt til 26, og over 400 lærere har blitt rekruttert til skolene med lokkemidler som høyere lønn og veiledning.

– Du kan få inntil tre lønnstrinn, veiledning med nedsatt undervisningstid og du kan få betalt praktisk pedagogisk utdanning. Vi foretar en nøyaktig vurdering hvert år, og nå har vi bestemt at ordningen fortsetter, sier Søgnen.

• LES OGSÅ: Fulle osloskoler gir nye skolegrenser

Fristende fordeler

Gran skole på Furuset var også en av skolene som var med fra 2009. Rektor Randi Sømo sier at skolen har fått mye ut av tiltakspakken.

– Vi så på tidligere lister at det alltid har vært søkere, men det har ikke vært så mange utdannede lærere som har søkt. Nå ser vi at vi har fått andre søkere enn før. Vi ønsker ordningen skal fortsette, sier Sømo.

Lærerne Sondre og Kjersti på Haugenstua er også fornøyde med ordningen.

– Jeg fikk tre ekstra lønnstrinn på stillingen min. I tillegg fikk jeg en time veiledning i uken. Det var kanskje det beste, for det er ganske tøft å komme som nyutdannet lærer, sier Kjersti Stenersen.

Sondre Jelstad var også klar over fordelene ved å søke seg til en østkantskole.

– Ja, det stod i stillingsbeskrivelsen. Penger betyr jo litt, det er en vippefaktor.