– Unge lar seg utnytte

Mange unge opplever at de blir ofre for lovbrudd i forbindelse med sommerjobben.

– Det overrasker oss stadig at unge lar seg utnytte i jobbsammenheng, sier Ness, som er ungdomssekretær i LO i Oslo og Akershus.

Det er oftest bestemmelser om overtid som ikke overholdes, i tillegg til at mange jobber uten kontrakt og uten mulighet for pauser, ifølge LO's sommerpatrulje.

30 prosent bryter loven

Det finnes ikke tall på hvor mange som er i sommerjobb i Norge.

Patruljen har besøkt over 1000 bedrifter i Oslo og Akershus i sommer. På landsbasis har patruljen besøkt over 6000 bedrifter de siste tre ukene.

– Hos omtrent 30 prosent av bedriftene vi har besøkt avdekket vi ulike lovbrudd. Dette er en liten økning fra i fjor, sier Ness.

Jobber man mer enn 9 timer på en dag eller 40 timer på en uke, så skal man ha minst 40 prosent tillegg. Etter 4,5 timer har du krav på en halvtimes pause om du er under 18 år.

• Mange lovbrudd
• Stort sett ordna forhold

Bedre enn for 30 år siden

Selv om det har vært en økning i lovbrudd fra i fjor, har det over tid skjedd en forbedring på området.

– For omtrent 30 år siden fant vi at halvparten av bedriftene brøt loven. Heldigvis har det blitt bedre, forteller Ness.

Hans råd til unge i sommerjobb er å sikre seg en tilfredsstillende kontrakt, møte opp til rett tid, være hyggelig og jobbe godt.

– Heldigvis er det mange som trives i sommerjobben sin, og som har arbeidsgivere med ting på stell, legger han til.

Vaktbikkjer for sommervikarene

– Vi blir kalt vaktbikkjer, og vi passer på at sommervikarene jobber lovlig, sier Mandana Yousefi, ungdomssekretær i LO i Oslo og Akershus.

Som vaktbikkje i LO's sommerpatrulje har hun vært rundt hos mange bedrifter for å sjekke forholdene.

– Der de ansatte har tariffavtaler er ting ofte mer på stell. Men det er mange unge som blir utnyttet. Unge er nok lettere å utnytte, fordi de ikke kjenner til reglene, mener hun.

Råd til unge i sommerjobb

LO lister opp disse punktene som er viktige for deg i sommerjobb:

• Hvis du blir syk: Dersom du har jobbet i minst fire uker hos samme arbeidsgiver har du rett til sykepenger fra første sykefraværsdag.
  
• Helligdager og offentlige høytidsdager: Har bedriften tariffavtale er du sikret lønn for alle “røde” fridager. Uten tariffavtale har du bare krav på lønn for 1. og 17. mai.
  
• Ferie: Den som er under 18 år og går på skole, skal ha minst 4 ukers fritid i året, hvorav minst 2 uker i sommerferien. Arbeidsgiveren har lov til å bestemme ferietidspunktet. Men dette skal drøftes med deg, eller med den tillitsvalgte.
  
• Overtid: Overtidsbetaling er det tillegget du skal ha når du jobber lengre enn 9 timer om dagen og 40 timer i uka.
  
• Pauser: Du har rett til minst en hvilepause hvis du jobber mer enn 4 1/2 time om dagen.
  
• Fritid: Du skal ha en arbeidsfri periode på minst 11 timer mellom to arbeidsperioder.