NRK Meny
Normal

Ung og lovende? Sarpsborg kaller

Sarpsborg kommune følger etter det private nærlingslivet og jakter på trainees.

Sarpsborg kommune
Foto: Rainer Prang / NRK

Sarpsborg kommune går nye veier for å rekruttere unge til å jobbe i kommunen.

 

Juss, arkitektur og økonomi

Nå vil kommunen tilby lærlingeplasser til nyutdannede. Tidligere var det kun privat næringsliv som hadde såkalte traineeprogram.

I dagens pressede arbeidsmarked må Sarpsborg følge etter, sier rådgiver i kommunen Julie Emilsen Bäckström.

 

Traineeprogrammet skal bidra til kunnskapsoverføring mellom generasjonene, videreutvikling av organisasjonen, styrket omdømme og karriereutvikling for strategiske posisjoner innenfor ledelse og fag.

 

Forbeholdt næringslivet

Tidligere var det kun det  private næringsliv som hadde såkalte traineeprogram, der unge og nyutdannede ble tilbudt opplæring og arbeidserfaring i bedrift.

Men i dagens hardt pressede arbeidsmarked følger altså Sarpsborg etter.

I 18 månender skal de jobbe i kommunen, og gulroten er fast jobb.

 

SISTE NYTT FRA ØSTFOLD: