SE OGSÅ: |
ALT OM: |
Hovedverneombudet i Halden kommune, Hans-Erik Groth, etterlyser møter i Hovedarbeidsmiljøutvalget (HAMU) i kommunen.
- Jeg vil påpeke at det ikke har vært avholdt møter i HAMU det siste halvannet året, selv om møter har vært etterlyst, skriver han i et brev til kommunen.
Groth hevder at arbeidsmiljøutvalgene i sektorene ikke fungerer etter forutsetningene. Han påpeker også at utvalget ikke engang er oppnevnt for inneværende periode. Den nye perioden startet etter valget i september 2003.
- Jeg har ikke hørt noe fra kommunen, men jeg vil etterlyse et svar, sier Groth til Halden Dagblad.
Lovpålagt utvalg
Hovedverneombudet poengterer at Hovedarbeidsmiljøutvalget er et lovpålagt utvalg.
- Der skal alle prinsipielle og viktige saker om arbeidsmiljøet tas opp, sier Groth.
Ved siden av hovedverneombudet skal også tillitsvalgte, politikere og representanter fra administrasjonen i kommunen være med i et slikt utvalg.
- Utvalget selv kan fastsette hvor ofte det skal ha møter, men at det er normalt med fire møter per år, sier Groth.
Store omorganiseringer skal behandles i utvalget
Ifølge Groth er det naturlig å behandle forhold som omorganisering,flytting, opplæring og sykefravær i HAMU.
- Går det saker til Arbeidstilsynet, spør de først om hva som ble vedtatt i HAMU. Kommunen er pliktig til å opprette et slikt utvalg. Man har ikke vedtatt å legge ned utvalget, man har bare unnlatt å ha møter, påpeker han.
Varaordfører i Halden kommune, Eirik Milde (H), lover å innkalle til HAMU-møte raskt.
Lover innkalling
- Administrasjonen og jeg har diskutert dette, og vi har blitt enige om å innkalle til møte så fort som mulig, sier varaordfører Eirik Milde(H).
Milde, som også er leder av administrasjonsutvalget i Halden kommune, sier til Halden Dagblad at et slikt møte kommer til å finne sted denne våren - uten at han kan tidfeste det nærmere.
Ikke konstituert
- Utvalget er ikke konstituert. Vi har rett og slett ikke hatt tid, opplyser Hege Strand, avdelingsleder for organisasjon, personal og IT i Halden kommune.
- Vi vil prøve å få til et konstituerende møte så raskt som mulig. Det er hovedverneombudet kjent med, sier Strand til Halden Dagblad.
- Vi har sørget for å bringe aktuelle saker til administrasjonsutvalget, saker som går på arbeidsmiljøet og sykefravær. Dette for å sikre en bred behandling, fortsetter hun.