Kort fortalt, kommer kommunen med rådmannens forslag de såkalte småbrøksjobbene til livs, men de ansatte som er igjen må gjøre en stadig større innsats. Kommunens administrasjonsvalg behandler rådmannens forslag på tirsdag.
Politikerne får med seg omfattende negative reaksjoner fra Sykepleierforbundet inn på møtet. Blant annet i Fredriksstad Blad i dag er de ansatte lite vennlig innstilt til forslaget.
– Det jeg tenker om å jobbe annenhver helg, er at det for det første er en betydelig reduksjon av velferdsgodene, sier Rita Standal.
- Øke belastningen på de ansatte i helga i tillegg, i en etat som allerede er svært presset? Lite aktuelt, sier hovedtillitsvalgte Rita Standal i Sykepleierforbundet i Fredrikstad kommune.
Foto: Anette Torjusen / NRK– I helga har man fri når familien og barna også har fri. Og i Fredrikstad har vi den situasjonen at de store etatene – hjemmesykepleien, omsorgssenter og tjenester til funksjonshemmede – blir nedbemannet. Våre medlemmer opplever hver dag at de er færre på jobb, og nå skal man øke belastningen på de ansatte i helga i tillegg, i en etat som allerede er svært presset?
– Dette er lite aktuelt for oss, sier Standal.
Standal sier at klientene hver dag merker at det er færre ansatte på jobb, ifølge en styrt utvikling fra kommunen som fortsetter neste år også. Konsekvensen hun ser er at Fredrikstad kommunes omsorgstjenester vil utvikle seg til å være særs lite attraktive arbeidssteder. Dette vil føre til en kompetanseflukt fra kommunen, tror Standal.
– Jeg er mest engstelig for at sykepleierne nå vil velge å søke seg bort til andre omliggende kommuner.
– Slik vårt forbund opplever dette, når vi sitter i intervjuer i den enkelte virksomhet på sykehjem og i hjemmesykepleien, så er det ikke akkurat kø av søkere til jobber i Fredrikstad kommune.
