Lena Svensson er en av studentene som gikk rett fra sykepleierhøyskolen til full vikarstilling i Fredrikstad i fjor sommer. Hun roser kommunen for å investere i egne ansatte og mener dette er veien å gå for å sikre kvalifisert arbeidskraft.
Berømmer kommunen
Fredrikstad kommune tilbyr nyutdannede sykepleiere full ansiennitet og et tillegg på 50 kroner per time.
«Sommeravtalen» ble en suksess i fjor og sikret god og forsvarlig sykepleierdekning i ferieperioden. Hovedtillitsvalgt for sykepleierene i Fredrikstad, Rita Standal, mener dette er veien å gå for å rekruttere fagpersonell.
- Jeg tenker at dette er et godt grep. Jeg berømmer kommunen for å tenke litt utradisjonelt og særlig rundt sommeravvikling der alle er ute og konkurrerer om de samme vikarene, sier hun.
Bekymring i Halden
I Halden er situasjonen en helt annen. Bemanning for sommeren har ikke vært et tema enda.
Det er prekær mangel på sykepleiere, og hovedtillitsvalgt for sykepleierene, Anne Mette Pettersen er bekymret.
- Jeg er bekymret både for hvordan de ansatte skal få det i sommer, og hvordan brukerne vil få det, sier hun.
