Hver tredje arbeidstaker er uregistrert

18 byggeplasser i Østfold ble kontrollert i løpet av to dager sent i april. 65 virksomheter, store og små, ble ettergått.

Kontrollen viser myndighetene at det er lite vilje til å endre ulovlig praksis blant de mindre seriøse aktørene, mener seksjonssjef Bjørn Marhaug i Skatt Øst.

– Vi ser det fortsatt er store avvik, sier Marhaug, og vi ser også at arbeidsmarkedskriminalitet er i ferd med å bli et stort samfunnsproblem.

– Hvem gjør dette?

– Det er både de store og en del av de mindre. Men vi ser at det er en del store på toppen, og også blant underleverandører som leies inn.

– Som næringsdrivende og hovedentreprenør så har du en plikt til å vite hvem du faktisk handler med, poengterer Marhaug.

– Hvem som gjør jobben på byggeplassen din, hvem du handler med, og hvem du betaler til.

– Det er en del slendrian på det området.

Felleskontrollene 21. og 22. april ble utført av Arbeidstilsynet, Skatteetaten og lokale skatteoppkrevere i fellesskap. De kontrollerte 18 byggeplasser, seks hver i Moss/Rygge, Fredrikstad og Sarpsborg. 65 forskjellige virksomheter, og 220 ansatte ble kontrollert.

15 av virksomhetene manglet registrering i MVA-registeret, opplyser Skatt Øst. 78, eller 35 prosent av de ansatte, var ikke oppgitt som ansatt hos arbeidsgiveren. Nesten fire millioner kroner i merverdiavgift og over 2,5 millioner kroner i forskuddsskatt og arbeidsgiveravgift sto ubetalt.

– Dette er ulovlig, konstaterer Marhaug.

– Alle ansatte og virksomheter i Norge er pliktige å være registrert.

Stadig råtne epler i kurven

– Det forteller oss at det fortsatt er en jobb å gjøre for å fremstå som seriøse aktører. Det er viktig å si at dette gjelder ikke alle i bransjen. Det er noen som bryter reglene mye, og vi ser også nå som vi samarbeider med andre offentlige etater at alle gjør funn hos de samme aktørene.

Arbeidstilsynet stengte også en byggeplass på grunn av farlige arbeidsforhold, de inndro 10 byggekort og ga 43 pålegg om byggekort.

– Arbeidstakere har byggekort som er utløpt på dato eller som gjelder et tidligere ansettelsesforhold. Byggekort skal fornyes når man skifter arbeidsgiver, ifølge Cathrine Prahl Reusch i Arbeidstilsynet Østfold og Akershus.

Risikerer anmeldelse

Regelbruddene kommer til å bli fulgt opp, lover Marhaug.

– Det er snakk om ulike virkemidler etter som hvor alvorlige lovbruddene er. Det kan være snakk om etterberegning av skatter og avgifter, og om pliktige registreringer. Det vil også bli sanksjoner i form av tilleggsskatt og tilleggsavgifter. Det kan også bli snakk om anmeldelser, men det er ikke avgjort enda.