Hopp til innhold

Hevder sykehuset bryter IA-avtalen

Sykepleierforbundet reagerer på at Sykehuset Østfold ber langtidssykemeldte si opp sin stilling.

Karen Brasetvik, leder i Sykepleierforbundet i Østfold

Karen Brasetvik, leder i Sykepleierforbundet i Østfold, liker ikke praksisen til Sykehuset Østfold.

Foto: Birger Kjølberg / NRK

Sykehuset Østfold (SØ) har bedt flere langtidssykemeldte om å si opp stillingen sin.

Loven åpner for at sykehuset kan gjøre dette, men Sykepleierforbundet reagerer kraftig på praksisen.

Forbundsleder i Østfold, Karen Brasetvik, mener SØ bryter avtalen om et inkluderende arbeidsliv. Hun sier også at det oppleves som ekstra belastende for personer som er i en sårbar situasjon.

LES OGSÅ:

– Forunderlig

– Vi synes det er utidig at ansatte som har blitt sykemeldt, enten på grunn av sykdom eller fordi de har blitt skadet på jobb, opplever å bli bedt om å si opp stillingen sin, sier Brasetvik til NRK.no.

Brasetvik viser til at avtalen om et inkluderende arbeidsliv innebærer at arbeidsgiveren skal strekke seg langt for å legge forholdene til rette for arbeidstageren.

– Den plikten er enda sterkere der den ansatte har blitt skadet på jobb. Derfor er det forunderlig at sykepleiere som har opplevd dette møter slik motstand, sier Brasetvik.

Avviser kritikken

Sykehuset østfold har loven på sin side, hevder kommunikasjonsdirektør Anne Grete Erlandsen.

Hun avviser kritikken og slår samtidig fast at sykehuset ikke har tenkt å endre på rutinene.

– Det er faktisk sånn at 12 prosent av våre stillinger er tilrettelagt i henhold til avtalen om et inkluderende arbeidsliv. Så vi føler oss ikke truffet av kritikken. Og hvis det er utsikt til at ansatte kan komme helt eller delvis tilbake i arbeid får de ulønnet permisjon frem til dette skjer, sier Erlandsen.