En tidligere ansatt i Ryanair har inngått forlik med flyselskapet etter å ha saksøkt selskapet for usaklig oppsigelse.
Mannen, som var arbeidsleder for Ryanair på Rygge, ble sagt opp etter påstander om ureglementert fravær og triksing med salg om bord.
Den ungarske arbeidstakeren mente at oppsigelsen var usaklig, og allierte seg med norsk LO for å få saken opp for norsk rett.
LES OGSÅ:
Bekrefter enighet mellom partene
Etter det NRK kjenner til, har Ryanair gått med på å betale den tidligere ansatte et større beløp for å unngå rettssak.
LO-advokat Haakon Skaug vil bare bekrefte at partene er enige.
– Det er inngått forlik i saken. Den vil bli hevet ved Moss tingrett, sier han til NRK.no
I desember i fjor slo Borgarting lagmannsrett fast at rettssaken skulle gå i Norge, mens Moss tingrett avgjorde i sommer at norsk lov skal gjelde i saken. Det ble ansett som en seier på vegne av Ryanairansatte i Norge.
LES OGSÅ:
Skal behandles etter norsk lov
Ryanair har hele tiden hevdet at saken må gå for irsk rett, siden de er et irsk selskap.
De ansatte har kontraktfestet at det er irsk rett som skal gjelde ved konflikter. De står dermed sterkere i arbeidstvister.
Både Handel og kontor og LO var opptatt av at saken skulle bli kjørt i retten. Til tross for at saken aldri kommer opp i Moss tingrett, mener LO-advokaten at andre eventuelle tvister skal behandles etter norsk lov.
– De avgjørelsene som er truffet underveis har gyldighet, slår han fast.
