Vet ikke hvor mye de ansatte jobber

I slutten av august aksjonerte Arbeidstilsynets inspektører mot RenoNordens kontorer i Sørum og Oslo . Arbeidstilsynet hadde fått flere tips om dårlige boforhold, ulovlig arbeidstid og for lav lønn ved avfallselskapet.

Nå er den foreløpige konklusjonen klar. Arbeidstilsynet har ikke funnet tegn på sosial dumping, men varsler 7 pålegg for brudd på arbeidsmiljøloven.

– Vi har snakket med folk og sett på lønnsslipper. Grunnlønna er i henhold til tariff. Men vi får ikke det totale bildet før arbeidsgiveren har på plass et system for registrering av arbeidstida, forteller avdelingsleder Morten Kjerstad Larsen i Arbeidstilsynet i Oslo.

Mangler oversikt

Problemet er at Arbeidstilsynet ikke har kunnet kontrollere hvor mye de ansatte på RenoNorden jobber. Selskapet får nå varsel om pålegg om å registrere og følge opp de ansattes arbeidstid.

– Dette er alvorlig. Forskning viser at for mye arbeid kan føre til helseproblemer og langtidsfravær. Arbeidstidskontroll er et helsefremmende tiltak, sier Larsen.

Ledelsen fornøyd

RenoNorden er godt fornøyd med at påstandene om sosial dumping er tilbakevist.

– Dette bekrefter hva vi alltid har visst, sier konsernsjef Svein Tore Aurland. Når det gjelder kritikken mot akkordsystemet i bedriften, hevder han at de tillitsvalgte og ansatte alltid har vært fornøyd med praksisen.

Arbeidstilsynet har gitt RenoNorden frist til 12. november med å svare. Et endelig vedtak om pålegg blir eventuelt fattet før jul, og tilsynets inspektørene skal besøke bedriften igjen i løpet av første halvår 2011 for å følge opp.

Les flere nyheter fra Oslo og Akershus. Du kan også følge NRK Østlandssendingen på Facebook og Twitter .