Elisabeth Hegstad, som ble ansatt som overlege ved Sykehuset Østfold i Moss i 2007, ble umiddelbart utestengt fra arbeidet sitt etter en operasjon i januar i fjor.
Senere ble hun sagt opp, noe sykehusets ledelse begrunnet med at legen skal ha satt pasienters liv og helse i fare. Oppsigelsen ble også begrunnet med at Hegstad var vanskelig å samarbeide med.
LES OGSÅ:
– Saklig begrunnet
Saken ble behandlet i Moss tingrett i januar 2010, noe som endte med at Hegstad fikk medhold i at oppsigelsen var ugyldig.
Avgjørelsen ble anket av Sykehuset Østfold og i dag falt dommen i Borgarting lagmannsrett: Flertallet mener Sykehuset Østfold var i sin fulle rett til å si opp Hegstad.
«Samlet sett finner lagmannsrettens flertall at de alvorlige samarbeidsproblemer som har oppstått grunnet Hegstads handlemåte og hennes illojalitet overfor ledelse og kolleger, medfører at oppsigelsen er saklig begrunnet», står det i dommen.
– Vi mener dommen er ensidig og feil, så den blir definitivt anket til Høyesterett, sier Hegstads advokat, Jan T. Dege, til NRK.no.
LES OGSÅ:
– Forbausende
Han mener blant annet at flertallet har tatt feil når det gjelder jussen på området og viser til lagmannen ikke var enig med flertallet i avgjørelsen.
– Det som også er forbausende med dommen er at flertallet legger all skyld for samarbeidsproblemene på Hegstad, mens det fra før er kjent at det var store problemer med arbeidsmiljøet på avdelingen lenge før hun ble ansatt, sier Dege.
Han forteller at dommen vil få store konsekvenser for klienten – hvis den blir stående.
– Da mister hun jobben i Sykehuset Østfold, sier han.
Sykehuset fornøyd
Rasmus Asbjørnsen, advokat for Sykehuset Østfold, er fornøyd med dommen.
– Vi er enig i resultatet og begrunnelsen og opplever at flertallet deler vårt overordnede standpunktet om at det er helt avgjørende at et sykehus har leger som lojalt følger instrukser og pålegg, sier Asbjørnsen.
Han sier at sykehuset tar motpartens avgjørelse om å anke til etterretning.
– Da blir det opp til Høyesteretts ankeutvalg å avgjøre om saken i hele tatt skal behandles. Det er ikke gitt at saken får en ny, fullstendig gjennomgang, avslutter Asbjørnsen.
