De to saksøkerne mener at de har krav på fast stilling som følge av at de har gått over den såkalte , skriver
Like etter at de UiO-ansatte fullførte hver sin fireårige doktorgrad har de gått over i nye midleritidige stillinger, som de mener gir dem rettigheter som ansatte.
Universitetet uenig
Universitetet i Oslo er ikke enig i at de to saksøkerne har rettigheter som fast ansatte.
Personaldirektør Anita Sandberg sier til nettstedet at de tolker reglene slik at stipendiatstillingene ikke skal regnes med.
Hun mener også at formålet med fireårsregelen er å forhindre at midlertidig ansatte benyttes for å dekke opp et permanent behov for arbeidskraft arbeid, og med det ikke har relevans for utdanningsstillinger.
– I tillegg er det en rekke gode argumenter for begge parter som tilsier at stipendiattiden ikke skal medregnes. Arbeidsgiver ønsker åpen konkurranse om alle faste stillinger. For stipendiaten vil et engasjement eller vikariat direkte etter en stipendiatperiode gi muligheter for arbeidspraksis og en test på om et liv som forsker og undervisning er noe vedkommende ønsker å satse på, sier Sandberg.
Hun sier det aldri vil være behov for å ha en arbeidstaker permanent i en slik stilling.
Påvirker alle universitetene
Sandberg er redd for at søksmål mot universitetetet kan få store konsekvenser for alle landets universiteter.
– Det betyr at vi ikke kan la en stipendiat gå inn et vikariat eller få et engasjement når stipendiattiden er ferdig, sier Sandberg.
Les
fra Oslo og Akershus. Følg NRK Østlandssendingen på
