Fagforbundet mener medlemmene deres blir hindret i å delta i fagforeningsarbeid, dersom de må gå ned i lønn hvis de tar vervet som hovedtillitsvalgt.
- Jeg mener Halden kommunes praksis strider mot lovverket, sier nyvalgt leder i Fagforbundet i Halden kommune, Kirsti Rørmyr, til NRK.
Kirsti Rørmyr mener kommunen bryter Hovedtariffavtalen. Foto: Rainer Prang, NRK
Hun refererer til Hovedtariffavtalen, der det står skrevet at tillitsvalgte under ingen omstendigheter skal gå ned i lønn.
- Dette ønsker vi å få ryddet opp i, sier Rørmyr.
Mister tillegg
Dersom en ansatt i Halden kommune har tillegg i lønnen, vil vedkommende miste tilleggene, om han eller hun lar seg velge som hovedtillitsvalgt.
- Konsekvensene for oss blir at vi vil slite med å få folk til å ta verv og gjøre jobben som hovedtillitsvalgt, sier hun.
Ønsker ikke å kommentere praksis
Ordfører Per Kristian Dahl i Halden kommune ønsker ikke å kommentere kommunens praksis.
- Nå er det slik at dette med lønn og lønnsforhandlinger med tillitsvalgte og alle kommunens ansatte en sak mellom administrasjonen og de fagorganiserte, sier Dahl.
Halden-ordfører Per Kristian Dahl sier administrasjon og politikere ønsker et godt forhold til fagorganiserte. Foto: NRK
Ønsker godt samarbeide
Kirsti Rørmyr ble valgt til leder for Fagforbundet i Halden kommune denne uke.
Allerede på årsmøtet samme kveld sa hun at hun ville gå til intensivert kamp mot en kommune preget av kraftige innsparinger de siste årene.
Dette utspillet har Dahl notert seg.
- Jeg registrerte jo dagen etter at de hadde årsmøte at lederen gikk ut med at hun lover kamp mot administrasjonen og politikere. Det er vel kanskje et av virkemidlene å starte med å gå til rettssak, sier Dahl.
Han sier administrasjonen og politikerne ønsker et godt samarbeide med de tillitsvalgte, og sier lønnspraksisen i forhold til tillitsvalgte ikke er en måte å hindre ansatte i å ta verv på.