Ble fortalt at hun ikke var «skikket» til jobben fordi hun er somalier

– Skal jeg være ærlig med deg, så har jeg et veldig dårlig inntrykk av somaliere fordi somaliere er en type innvandrere som ikke jobber, sier sjefen.

Ido Adan sitter i det hun tror er et helt vanlig jobbintervju på Vitusapotek i bydel Stovner i Oslo.

Men på slutten av intervjuet ble hun møtt med denne kommentaren, etter at hun svarte på hvilket land hun kom fra.

– Det står i nyhetene og vises i statistikken, fortsetter sjefen.

Han drar fram PC-en, og begynner å vise henne statistikk der somaliere blir satt i et dårlig lys.

– Da ble jeg veldig lei meg og kjente tårene komme.

Dette får sjefen til å stoppe opp.

– Jeg ser at du reagerte på dette. Jeg skulle egentlig sagt mer, men da stopper jeg her.

Da klarer hun ikke å være der lenger. Hun reiser seg opp for å gå.

– Du trenger ikke å skjære alle over én kam, sa hun til sjefen.

Dersom sjefen var usikker kunne han gjerne ringt referansene hennes, mener hun. Ido Adan er utdannet apotektekniker og har jobbet på flere apotek tidligere.

Sjefen skal da ha beklaget.

– Det er skremmende

Abdi Said, SV-politiker i Oslo, synes opplevelsen til apotekteknikeren er helt surrealistisk.

– Det er skremmende at slike ting kan skje. Spesielt i en bydel der det bor mange innvandrere. At det er en leder som gjør dette, gjør det enda mer skremmende.

Han er veldig glad for at Ido Adan har snakket høyt om hendelsen.

Said sier hun aldri burde blitt møtt med slike kommentarer.

– Jeg har forståelse for at han kan ha tråkka i salaten. Men det rettferdiggjør ingenting uansett. Dette er en situasjon hvor Ibo følte seg tråkka på.

Som leder burde man vite bedre, mener Said.

– Vitusapotek bør jobbe med hvordan lederne deres møter folk. De bør se på om det er nødvendig med holdningsendrende arbeid.

Legger seg flat

Etter at Instagram-brukeren @rasisme_i_norge hørte om historien, la de ut en post på sin profil.

Der skrev Vitusapotek i kommentarfeltet:

«Vi beklager dypt og inderlig Ido sin opplevelse i intervju i et våre apotek.»

– Vi tar sterkt avstand fra rasistiske holdninger. Diskriminerende adferd strider med våre verdier og retningslinjer som sier at alle skal behandles likt uavhengig av bakgrunn, skriver Miriam Thistel, direktør for strategi og kommunikasjon i Vitusapotek, i en e-post til NRK.

Vitusapotek er ikke kjent med at det har vært lignende hendelser tidligere.

De legger til at de er utrolig stolte av og opplever at mangfoldet i deres apotek er en styrke for selskapet.

– Vi tar hendelsen svært alvorlig og den utredes nå internt. Det er enda for tidlig å si hva konsekvensene konkret blir.

Hun skriver også at apotekeren sterkt beklager sin adferd i jobbintervjuet. Han ønsker foreløpig ikke å stille til intervju.

– Dette kan skje med noen andre i morgen

Ido Adan forteller at apoteklederen ringte og sa unnskyld samme kveld. Regionsjefen har også ringt og beklaget på vegne av sjefen.

Da skal de ha sagt seg villig til å hjelpe henne med å finne jobb et annet sted.

– Dette er veldig alvorlig for meg. Jeg har mista motivasjonen til å søke jobb.

Samtidig er det viktig for henne at hun ikke er stille om det hun opplevde.

– Dette kan skje med noen andre i morgen. Jeg vil ikke at noen skal oppleve det samme.

Hun mener at dersom sjefen ikke ville ha henne der, kunne han sagt det på en mer profesjonell måte.

– Han så ikke på kvalifikasjonene eller ferdighetene mine. Det er det som gjør meg veldig trist.

– Istedenfor å utfordre meg på ferdighetene mine, utfordrer han meg på min nasjonalitet. Jeg kom dit for å søke jobb, ikke for å bli dømt.