Fredrikstad kommune har gjennom flere prosjekter sett at når man dreier fokus fra å ta tak i hvorfor folk går på jobb enn hvorfor de er syke gjør at flere står i jobb.
– Vi har en tradisjon for å se på de som er borte hele tiden, også ser vi ikke de som gjør en kjempejobb hele tiden. Vi har lært at det er viktig å se på arbeidshverdagen til de som er på jobb, og å ikke bare fokusere på de som er sykemeldte, sier spesialrådgiver i arbeidsmiljøutvikling Tove Kolstad Solberg til nrk.no.
Følger fortsatt opp sykemeldte
Aud Thorvaldsen i Fagforbundet Fredrikstad er positiv til at kommuneledelsen vil satse mer på de som går på jobb hver dag.
Foto: Cornelia Bjørke-Hill / NRKKommunen følger opp sykemeldte på samme måte som før, men etter flere tiltak som kommunen har gjennomført nettopp for å få ned sykefraværet, oppdaget de at en viktig faktor er å følge opp de som er på jobben for å unngå at de blir sykemeldt.
– Vi gjør masse for å holde folk i jobb, og den kostnaden er man ikke så veldig opptatt av, men den er minst like viktig. Det blir vanskelig å sette opp et konkret regnestykke på hva vinningen er, men det er helt klart lønnsomt at flere er på jobb, sier Kolstad Solberg til nrk.no
Positive ansatte
Fagforbundet Fredrikstad er positive til at kommuneledelsen ser på nye måter for å holde sykefraværet nede, og er positive til at de endrer fokus med å se på hvorfor så mange faktisk velger å gå på jobb hver dag.
– Vi er positive til at kommunen retter større fokus på trivsel. I arbeidslivet handler det ofte om å bli sett og bli satt pris på. Jeg har god tro på at enda flere vil klare å gå på jobb dersom det blir tatt mer hensyn til at man tilrettelegger arbeidsdagen slik at den ansatte har mulighet til å bidra med så mye en klarer, sier nestleder i Fagforbundet Fredrikstad aud Thorvaldsen til nrk.no.
