En tur med bussen blant vanlige folk på vei til arbeid, hadde kanskje gjort mange av våre toppledere og styremedlemmer godt. Fått dem til å skjønne mer av hvordan folk egentlig reagerer.
For hver vår skjer det samme; i det lønnsoppgjøret starter kommer nye avsløringer om konsernssjefenes påplussninger til millionlønnene. I år er bonuser i skuddet.
TA BUSSEN: Toppsjefene bør fp med seg flere reaksjoner fra vanlige folk, mener Anne Cecilie Remen.
Bonuser er den nye måten sjefene tror de unngår lønnsbråket på. Så feil tok de...
Hoderystende busspassasjerer
Nordmenn forstår ikke at noen har gjort seg fortjent til fete bonuser på toppen av millionlønninger. Folk flest forstår at ekstrainnsats belønnes, men ikke at det skjer år etter år.
På bussen på vei til jobben leser folk hoderystende om disse nye fenomenene, bonusene, som toppgutta får bare for å gjøre jobben sin.
Gutta i næringslivet ferdes i de lukkete rom, med likesinnede, direktører uten kontakt med vanlige lønnsmottakere. Og når de beveger seg fra styremøter, konferanser og internasjonale forhandlinger er det på business class på flyet.
Når disse klønete direktørene lytter til råd og tips. er det gjerne fra revisorer og advokater, eller informasjonsrådgivere. Ikke rart det går galt hver vår foran lønnsoppgjøret.
Hvorfor har ikke lederne sunn fornuft?
Ekstra klønete
I år er det ekstra klønete og umusikalsk. Når så mange selskaper sliter: de fleste vanlige lønnsmottakere har forstått at tiden ikke er inne for de fete tilleggene.
Klønete fremstår også næringsministeren. Ansgar Gabrielsen har rett i at lønnstillegene i DnB, Statoil og Hydro gir gale signaler. Men det virker lite gjennomtenkt å true med å sparke styrene som gir disse tileggene.
Trusler virker bare dersom de blir gjennomført. Og det verken tør eller bør Ansgar.
Men kanskje han bør spandere en busstur på styrene?