I dag presenterte Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU) en ny rapport som danner grunnlaget for vårens lønnsoppgjør.
Rapporten viser at lønnsveksten i Norge for 2009 ble 4,1 prosent, mot 6,8 prosent i 2008.
Topplederne i finansnæringen fikk den svakeste lønnsutviklingen av alle etter et katastrofalt dårlig børsår i 2008 - og gikk i gjennomsnitt ned 17,6 prosent i lønn.
Årsaken er at det ble utbetalt langt lavere bonuser i finansnæringen i fjor enn året før. Året før hadde de samme lederne en lønnsvekst på nesten 29 prosent.
LES:
Kommuneansatte ble lønnsvinnere
Tallene fra TBU viser at det var kommuneansatte som fikk den høyeste lønnsveksten i 2009, med 4,75 prosent.
Industriarbeiderne i NHO-bedrifter fikk til sammenligning en lønnsvekst på 4,5 prosent .
Men det var ikke bare topplederne i finansnæringen som fikk et lønnsmessig svakt år i 2009. I gjennomsnitt gikk de ansatte i finansnæringen ned 0,5 prosent i lønn.
I likhet med topplederne i næringen, er det lavere bonuser som er årsaken til den svake lønnsveksten.
LES:
Lønnsoverheng på 1,25 prosent
Det såkalte lønnsoverhenget forteller hvor mye lønna stiger selv om det ikke gis noen tillegg i 2010.
Lønnsoverhenget til 2010 anslås i gjennomsnitt til 1,25 prosent, om lag 1 prosentpoeng lavere enn til 2009.
Overhenget til 2010 varierer fra 0,5 prosent for ansatte i staten til 1,5 prosent for industrifunksjonærer i NHO-bedrifter.
Her er lønnsvinnerne
Tabellen under viser prosentvis lønnsvekst for ulike yrkesgrupper fra 2008 til 2009. Der den prosentvise veksten er negativ betyr det at lønna i gjennomsnitt ble lavere enn året før.