- Må ta kontroll over fagforeningene

SAS ledelsen må vise at det er de, og ikke fagforeningene, som bestemmer, mener analytikere.

Dårlige tider for SAS

SAS-gruppen tapte 1047 millioner kroner før skatt i andre kvartal.

Foto: Heiko Junge / SCANPIX

Kilde: NRK

SAS må få kontrollen over fagforeningene, for å kunne bli kjøpt opp, mener analytikere NRK har snakket med.

I vinter gikk SAS åpent ut og sa de var til salgs og forsøkte å selge seg selv til giganten Lufthansa, men tyskerne trakk seg.

Vil ikke ha sterke fagforeninger

– Et selskap som Lufthansa vil være sikker på at makten ligger hos ledelsen, og ikke hos fagforeningene tradisjonelt har hatt en stor maktposisjon i SAS, sier flyanalytiker Karsten Sloth i Jyske Bank.

Han mener tyskerne vil være helt sikre på at de ikke møter sterke fagforeninger.

Alexander Solovjov i Orion Securities mener SAS-ledelsen er nødt til å vise at det er de som bestemmer før noen vil legge penger på bordet for selskapet.

– Hvis fagforeningene samarbeider kan Lufthansa komme til å kjøpe SAS. Men ikke med dagens avtaler mener Solovjov.

– Kan ikke overleve på egenhånd

SAS er i krise, og onsdag kom konsernsjef Mats Jansson med nye og tøffere toner. Han krever kraftige kutt i lønn og andre goder.

Men mange analytikerne har liten tro på at SAS kan overleve på egen hånd. De kan verken bli like billige som lavpriskonkurrenter som Norwegian og Ryan Air, eller tjene penger på store rutenett med interkontinentale ruter som Lufthansa og British Airways.

Karsten Sloth i Jyske Bank mener SAS nå rydder - for så å bli kjøpt.

– Sterk forening er bra for ledelsen

Norske fagforeningsledere kjenner seg ikke igjen i analytikernes virkelighetsbeskrivelse.

– Det er vel ingen tvil om at det er ledelsen som bør bestemme og som bestemmer til syvende og sist. Så den problemstillingen er vel mer en pekepinn på at ledelsen ikke er sterk nok, sier Jan Levi Skogvang, leder i ScanNor Flygerforening.

Leder i Norsk Kabinforening John Lyng føler seg ikke for sterk og motvillig for ledelsen.

– Jeg tror en fagforening er bra for ledelsen, sier han.