Oversikten, som Finansavisen har hentet inn, viser at Vinmonopolet hadde 9,4 prosents sykefravær i 2009. Det er 1 prosentpoeng mer enn neste bedrift på lista, Nortura, og 1,9 prosentpoeng mer enn landsgjennomsnittet for 2009.
Avisas oversikt rangerer 70 av Norges 100 største selskaper.
– Vi tar det høye sykefraværet på alvor og har iverksatt en rekke tiltak for å dempe fraværet. Det er helt essensielt å gjennomgå den enkeltes arbeidssituasjon og se hvordan denne eventuelt kan tilrettelegges, sier pressesjef Jens Nordahl i Vinmonopolet.
Selskapet peker på en snittalder blant de ansatte på 44 år, samt høy kvinneandel, som hovedårsaker.
- Les også:
Telenor blant de laveste
Etter Vinmonopolet og Nortura på lista følger Mesta, NorgesGruppen, Veidekke, Posten, Bama og Tine, som alle har over 7 prosent.
Best ut kommer IT-selskapet Atea med 1,7 prosents fravær.
Det Norske Veritas, Scandinavian Bunkering, Songa Offshore, Kistefoss, Aker Solutions, Telenor, Petroleum Geo-Services, Kongsberg Gruppen og Bonhur har alle under 3 prosents sykefravær.
- Les også:
Lavere enn landssnittet
Vinmonopolet har utredet internt hvorfor deres kvinnelige ansatte er mer borte enn mennene, og arbeidet har medført at sykefraværet har gått ned hittil i 2010.
Det gjennomsnittlige fraværet blant de 70 bedriftene er 4,8 prosent, mens landsgjennomsnittet for samtlige næringer i Norge er 7,5 prosent.
– De største kan ha større ressurser til å komme med tettere oppfølging av de ansatte. En liten virksomhet med to til tre langtidssyke vil også ha stor effekt på gjennomsnittet, sier avdelingsdirektør Liv Ragnhild Teig i NHO til Finansavisen.
- Les også:
- Les også: