Det viser en undersøkelse som bemanningsselskapet Proffice har gjennomført.
En større gruppe bedriftsledere mener nordmenn bør ha bedre timelønn enn utenlandske gjestearbeidere.
Samme tendens er det i befolkningen som helhet.
Men undersøkelsen viser også at det er en relativt stor andel som ikke aksepterer lønnsforskjeller mellom nordmenn og utlendinger.
Det er om lag 80.000 utenlandske gjestearbeidere i Norge til enhver tid, viser Arbeidstilsynets tall. Med gjestearbeidere menes importert arbeidskraft som ikke er fast bosatt i Norge, men jobber her i perioder.
– Om lag halvparten av bedriftslederne mener sosial dumping er en riktig beskrivelse av gjestearbeidet i Norge, og like mange synes dette er problematisk, sier administrerende direktør Per Bergerud i Proffice.
Uakseptabelt
InFact har gjennomført undersøkelsen om sosial dumping blant 1116 bedriftsledere og 1019 nordmenn.
39 prosent av de spurte bedriftslederne mener at 100 kroner er laveste akseptable timepris for norske arbeidstakere, mens 43,6 prosent svarer 150 kroner. For utenlandske gjestearbeidere mener 43,7 prosent av bedriftslederne at 100 kroner er akseptabelt, og 29,7 prosent mener 150 kroner.
10 prosent svarer at 60 kroner timen er akseptabelt for utlendinger, mens bare 0,8 prosent synes det er en grei minstelønn for nordmenn.
Per Bergerud mener det er stor aksept blant bedriftsledere og i befolkningen generelt for at utenlandsk arbeidskraft kan få dårligere betaling enn norsk.
– Det er uakseptabelt at en polakk skal tjene mindre enn en nordmann som gjør samme jobb. Det skal ikke være forskjell om man heter Ola eller Andrej. Kompetanse, erfaring og kravene i stillingen skal bestemme hvilken lønn man skal ha, og ikke nasjonalitet eller hudfarge, sier Bergerud til NTB.
Konkurranse
Proffice tilbyr vikarer til bedriftene og legger vekt på at vikarene skal ha samme lønnsnivå som de andre i bedriften. Bergerud sier han har sett tilbud fra utenlandske bemannningsselskaper med nesten halvparten av deres timepris.
– Vi opplever at arbeidsgiverne kommer til oss og spør hvordan det kan skje. Utenlandske byråer tilbyr kanskje arbeidskraft til 110 kroner timen, alt inkludert, mens vår pris er 180-200 kroner. Da ber vi bedriftene stille noen kontrollspørsmål om hva timelønnen blir og om dette er innenfor norsk lov, sier han.
Han mener Norge vil tape kampen om arbeidskraft hvis man tilbyr lavere lønn og dårligere arbeidsvilkår til utenlandske gjestearbeidere.
Halvparten av bedriftslederne mener at bedriftene og arbeidsgiverne selv er hovedansvarlige for at det forekommer gjestearbeid utenfor tariff i Norge. 56 prosent mener lovfestet minstelønn er det mest effektive virkemidlet mot sosial dumping.
Norske bedrifter leide inn 9,7 millioner timer arbeidskraft i første kvartal i år, en økning på 37,3 prosent sammenlignet med første kvartal i fjor. I hele 2006 var veksten for utleie av arbeidskraft 34,8 prosent sammenlignet med 2005, og bransjen regner med fortsatt vekst ettersom ledigheten er lav og aktiviteten i næringslivet høy.