- Ut fra de signalene vi har sett i pressen, som spriker i alle retninger, ser det ut til at dette kan bli veldig vanskelig, sier Bergesen til NTB.
Tariffestet tjenestepensjon, sekstimersdag, lønnshopp for lavtlønte og kvinner, overtidsbegrensninger, etter- og videreutdanning er blant de mange kravene Bergesen har merket seg fra fagbevegelsen den siste tiden.
- Mye av denne avispolemikken skaper forhåpninger og forventninger. I den utstrekningen man ikke kan innfri disse forventningene lir det alltid vanskelig å få noe igjennom, sier Bergesen, som regner med at fagbevegelsen vil moderere seg i møter med NHO.
AVVISENDE: NHO-sjef Finn Bergesen jr mener LO har spilt for tribunen i opptakten til årets lønnsoppgjør.
Snu negativ trend
- Min utfordring til motparten er: La oss komme sammen, la oss få et lønnsoppgjør som gir en reallønnsvekst, som gir tro på konkurranseutsatt næringsliv i Norge, og som snur den negative trenden vi hadde på slutten 90-tallet og begynnelsen av 2000-tallet, sier Bergesen.
Under NHO-hovedstyrets møte onsdag, hvor tariffoppgjøret var hovedsaken, understreket Bergesen at 2004-oppgjøret på mange måter blir et være eller ikke være for det konkurranseutsatte næringslivet.
- Vi fikk en endring på lønnsveksten til det bedre i 2003. Hvis vi nå faller tilbake til gamle synder fra slutten av 90-tallet, vil ikke investorene ha tro på det konkurranseutsatte næringslivet i Norge. De vil da investere ute, sier Bergesen.
Nei til tariffpensjon
Bergesen slo samtidig fast at det er urimelig å inkludere spørsmålet om foretakspensjon i tariff-forhandlingene, slik både LO og YS ønsker.
Ifølge NHO hører dette spørsmålet hjemme på den politiske arenaen, siden en slik tariffestet pensjon bare vil omfatte rundt 10 prosent av dem som ikke har det i dag, og dermed ikke monne i stor grad.
- Det vil samtidig bli stor forskjell mellom dem som har og ikke har tariffavtale, slik at det blir en ytterligere konkurransehindring å ha tariffavtale, sier Bergesen, som mener pensjonsforhandlinger hører hjemme i den enkelte bedrift.