SoMe-scanning kan være lovbrudd

Bruk av sosiale medier i en ansettelsesprosess kan være brudd på loven, ifølge advokat Thorkil Aschehoug som også er varamedlem i Likestillings- og diskimineringsnemda. En studentoppgave fra Markedshøyskolen i Oslo viser at det har blitt svært utbredt å sjekke jobbsøkeres profiler i sosiale medier og deres opptreden på internett, skriver Dagens Næringsliv.