Vil ha høyere lønnskrav for lærere og sykepleiere

Lærere og sykepleiere bør få høyere lønnstillegg enn partene ble enige om i privat sektor, mener hovedorganisasjonen Unio – i dag starter lønnsoppgjøret i offentlig sektor.

Sykepleier

Fagforeningen Unio mener sykepleiere og lærere bør få høyere lønnstillegg.

Foto: Tore Meek / NTB scanpix

Hovedorganisasjonen Unio mener blant annet sykepleiere og lærere som jobber i kommunene bør få større lønnstillegg i år enn det partene ble enige om i privat sektor.

Steffen Handal byline

Forhandlingsleder i fagforeningen Unio og leder i Utdanningsforbundet, Steffen Handal.

– Vi er nødt til å rekruttere og beholde både lærere, sykepleiere og andre med høyere utdanning i kommunal sektor. Vi kan ikke fortsette å erstatte disse medlemmene med ukvalifiserte. Vi trenger faktisk sykepleiere og lærere i disse stillingene. Her er kommunene nødt til nå få på plass en reallønnsvekst om vi skal klare å rekruttere og beholde, sier forhandlingsleder i fagforeningen til Unio og leder i Utdanningsforbundet, Steffen Handal.

Er forberedt på streik

Unio forhandler for 134.236 medlemmer i KS’ tariffområde. De største gruppene er Utdanningsforbundet med 94.191 medlemmer og Norsk Sykepleierforbund med 32.953 medlemmer. Forhandlingsleder Steffen Handal er forberedt på at hans medlemmer kan gå ut i streik senere i vår.

– Ved tariffoppgjør, uansett om det mellomoppgjør eller hovedoppgjør, så er det alltid mulighet for streik. Vi går inn for å finne et resultat, noe vi har funnet i mange år på rad. Det er min ambisjon denne gangen også, sier Steffen Handal.

– Har saktnet akterut

I privat sektor ble LO og NHO enige om et lønnstillegg på 3,2 prosent i årets mellomoppgjør.

Unio mener det er rom for at kommunalt ansatte som blant annet lærere og sykepleiere, får et høyere tillegg enn de såkalte frontfagene har kommet fram til. (Frontfag: tariffområder som arbeidslivets parter er enige om skal forhandles først i et tariffoppgjør).

– De har nok lagt normen for resten av oppgjøret, men som flere har pekt på, så er ikke den normen en fasit, sier Steffen Handal.

Han mener det er to grunner til at 3,2 prosent ikke er nok selv om arbeidstagere i privat sektor har akseptert det.

– Det ene er at vi har sakket akterut over tid og det andre er at det innenfor modellen finnes rom for å løfte særskilte grupper, forteller han.

Handler om å finne en samlet løsning

Kommunenes interesseorganisasjon, KS, mener at resultatet av lønnsoppgjøret i privat sektor legger normen for lønnsoppgjøret også for kommunene.

– For kommunal sektor er det viktig å holde seg innenfor oppgjøret i det såkalte frontfaget som ble framforhandlet denne gangen også, sier forhandlingsleder for KS, Tor Arne Gangsø.

Forhandlingsleiar Tor Arne Gangsø i KS.

Forhandlingsleder i KS, Tor Arne Gangsø

Foto: Hedvig Bjørgum / NRK

Er det likevel rom for at enkeltgrupper i offentlige sektor kan få mer enn 3,2 prosent, som for eksempel lærere og sykepleiere?

– Forhandlinger handler selvfølgelig om å finne en samlet løsning. Det betyr at noen være forberedt på å bli prioritert og andre mindre prioritert i alle oppgjør, sier Gangsø.

Les også: Sykepleier hadde ikke råd til én eneste leilighet i Oslo

Les også: Nye SSB-tall: Norge kommer til å mangle tusenvis av lærere

SISTE NYTT

Siste meldinger