Høringsnotatet slår fast at arbeidsgiveren som hovedregel ikke har rett til innsyn i ansatte e-post.
I notatet foreslår regjeringen også at Datatilsynet skal kunne gi gebyrer til bedrifter som bryter reglene.
Føler seg overvåket
Det siste året har Datatilsynet fått inn flere saker der arbeidstakere føler seg overvåket av at sjefen snoker i e-posten.
Problemet har fått mye oppmerksomhet på grunn av den langvarige konflikten rundt ledelsen i Redningselskapet.
Redningsselskapet ble politianmeldt av Datatilsynet etter at det ble kjent at ledelsen hadde gått gjennom eposten til de ansatte. I september henla statsadvokaten saken. Nå vil regjeringen stramme inn lovverket.
Innskjerpingen møter motstand, blant annet fra advokat Morten Steenstrup. Han var forsvarer for Redningsselskapets tidligere generalsekretær Monica Christensen Solås da hun tidligere i år måtte møte i retten for brudd på personopplsyningsloven.
- Datatilsynet har flere ganger dummet seg ut så stygt at de må lære ganske mye mer før noen kan ha tillit til at de både skal kunne tiltale og dømme, sier Steenstrup.
- Har ingenting i postkassen å gjøre
Datatilsynet ønsker det nye lovforslaget velkommen, og sier det innebærer at reglene blir klarere.
- Det viktigste er at man får et klart utgangspunkt om at arbeidsgivere ikke har noe i de ansattes epostkasser å gjøre, med mindre det foreligger helt spesielle grunner, sier seniorrådgiver i Datatilsynet Astrid Flesland.
Fornyingsminister Heidi Grande Røys (SV) forsvarer det nye lovforslaget.
- Det blir klare regler og prosedyrer for når arbeidsgiver kan be om innsyn i arbeidstakerens epost. Både arbeidsgivernes og arbeidstakernes rettigheter skal bli ivaretatt, lover Røys.
