Det går mot slutten for ventelønn for statlige ansatte som mister jobben som følge av omorganisering og nedbemanning.
– Fører til førtidspensjonering
Kommunal- og moderniseringsminister Jan Tore Sanner (H) har sendt forslaget ut på høring.
– Dette er en urettferdig særbehandling og virker motsatt av det som er målet vårt: At flere skal stå lenger i arbeid. Ventelønnen bidrar til førtidspensjonering, sier Sanner til Dagens Næringsliv.
Statlig ansatte som blir overflødige, får ventelønn tilsvarende 66 prosent av lønnen i tre til tolv år, avhengig av alder. I tillegg kan de ta seg en ny jobb, så lenge totalinntekten ikke overstiger 125 prosent av ventelønnen.
Fagforening protesterer
Sanner presiserer at de 460 som mottar ventelønn i dag, ikke vil miste den.
Forbundsleder John Leirvaag i Norsk Tjenestemannslag mener ordningen, som ofte trer i kraft etter omstillinger, er viktigere enn noen gang.
– Regjeringen har uttalt at den har til hensikt å kvitte seg med en del statlig virksomhet og overlate oppgavene til private. Hvis regjeringen kutter ventelønnsordningen og vartpengene, gjennomfører regjeringen et kutt i begge ender, mener han.
Parat-leder Hans-Erik Skjæggerud er åpen for å se på ordningen, men presiserer at det fortsatt må finnes en ordning for statlig ansatte som rammes av omlegginger.
– Det viktigste for oss er at man har en ordning som motiverer til å komme tilbake i arbeid, samtidig som den sikrer den ansatte, sier Skjæggerud til NTB.