– Det er en utfordring. Vi ser blant annet at sykefraværet er høy i helse- og omsorgssektoren som er veldig kvinnedominert, kommenterer LOs førstesekretær Peggy Hessen Følsvik, som erkjenner at delingen er vanskelig å motarbeide.
BEKYMRET FOR KJØNNSDELING: Høyt sykefravær innen helse- og omsorgsyrker er en uheldig konsekvens av det kjønnsdelte arbeidslivet, mener LOs førstesekretær Peggy Hessen Følsvik.
Foto: Poppe, Cornelius / SCANPIXHun har akkurat fått presentert den ferske statistikken fra Statens arbeidsmiljøinstitutt.
I hele yrkesbefolkningen er det omtrent like mange kvinner og menn, men kjønnsfordelingen er ujevn i mer enn halvparten av yrkesgruppene.
Omsorgsyrker i helse- og sosialsektoren, renholdere, førskolelærere og enkelte tjenesteytende yrker topper listen over kvinnedominert arbeid. I den andre enden av skalaen ligger mannsdominerte yrker innenfor bygg- og anleggsfag, transport, metallarbeid og industri.
Sykefravær i omsorgsyrker bekymrer
Rapporten viser at sykefraværet har gått svakt ned de siste 15 årene.
Risikoen for sykefravær er høyere blant kvinner enn menn i alle aldersgrupper og for alle varigheter.
Hele seks av ti legemeldte sykefraværsdager skyldes muskel- og skjelettlidelser og psykiske lidelser.
FORNØYD MED DET MESTE: Arbeids- og sosialminister Robert Eriksson er fornøyd med at mye går riktig vei i arbeidslivet, men er bekymret for belastningen innen helse- og omsorgsyrker.
Foto: Kallestad, Gorm / NTB scanpix– Dette er særlig en utfordring innen pleie- og omsorgssektoren, hvor vi ser at veldig mange, særlig kvinner, slutter tidlig i jobben, sier arbeids- og sosialminister Robert Eriksson.
I helse- og sosialsektoren har mer enn 26 prosent rapportert minst ett fravær på 14 dager eller mer, sammenliknet med nærmere 16 prosent blant alle yrkesaktive.
– Vi vet at flere kvinner jobber deltid. Ved å sørge for flere heltidsstillinger i helse- og omsorgssektoren vil den også tiltrekke seg flere menn, sier Følsvik.
Bekymret for vold og trusler
Ni av ti nordmenn som er i jobb, oppgir at de har et godt arbeidsmiljø og er fornøyd med arbeidet sitt. Mye går i riktig retning, men flere melder om vold og seksuell trakassering.
I 2013 oppga rundt 4,7 prosent seksuell trakassering på jobb. Seksuell trakassering er langt mer utbredt blant kvinner (7,8 prosent) enn menn (2 prosent).
Kvinner i den yngste aldersgruppen 17–24 år (13,5 prosent), er særlig utsatt.
Totalt sett oppgir 7,5 prosent, tilsvarende om lag 203.000 yrkesaktive at de i løpet av siste år har vært utsatt for vold og trusler om vold.
– Vi er bekymret, sier Følsvik.
– Hva gjør dere med det?
– Det jobbes nå med en ny forskrift om vold og trusler i arbeidsmiljøloven, og vi håper det blir et viktig verktøy for å forebygge dette, sier Følsvik.
Sykefraværet koster
Totalsykefraværet koster Norge om lag 65 milliarder årlig. Selv en liten forbedring kan med andre ord være verdt mye penger.
– Ved å arbeide forebyggende mot vold og trusler om vold kan sykefraværet teoretisk reduseres med 13 prosent blant kvinner i helse-, omsorg- og sosialyrker, sier direktør Pål Molander i Statens arbeidsmiljøinstitutt.
