– Vi tar avgjørelsen til etterretning. Det er statsråden som kjenner samarbeidet med direktøren. Men det er ikke nok å kappe hoder. Her må det en politisk endring til.
Slik reagerer Arbeiderpartiets arbeidspolitiske talsmann, Dag Terje Andersen, på at arbeidsminister Robert Eriksson fredag ga Nav-direktør Joakim Lystad sparken.
- Les også:
- Les også:
Senterpartiets Per Olaf Lundteigen går enda lenger i sin kritikk. Han sier til NTB at Eriksson «skyter pianisten» ved å avsette Lystad.
– Han må betale prisen for feilaktig og svak politisk ledelse av et stadig viktigere offentlig ansvarsområde. Avsettelsen må føre til en grundigere debatt om hva vi vil med Nav, både i arbeids- og sosialkomiteen og i kontroll- og konstitusjonskomiteen i Stortinget, sier Sp-veteranen som har sete i begge komiteer.
KrF og Venstre stoler på Eriksson
Støttepartiene KrF og Venstre vil ikke kommentere om de mener avgjørelsen om å sparke Lystad var rett eller gal.
– Det er vanskelig for oss på Stortinget og si «den og den bør være sjef i Nav». Det viktige er at arbeidsministeren har tillit til Nav-sjefen, og når arbeidsministeren ønsker nye koster, så får vi bare ønske lykke til, sier Venstres Sveinung Rotevatn til NRK.
– Jeg deler mye av kritikken mot Nav, og så stoler jeg på at statsråden og regjeringen velger de beste lederne for å lede en så viktig etat som Nav, sier Kjell Ingolf Ropstad i KrF.
SV-politiker Kirsti Bergstø sier til NRK at Lystads avgang gir en «spennende mulighet for å helt nødvendige og viktige endringer i Nav».
– Man må få ressurser ned lokalt der folk jobber og bord. Det blir spennende å se Erikssons visjoner for Nav, sier hun.
– Mer systemsvikt enn personsvikt
Som NRK fortalte tidligere i dag mener også fagforeningen NTL Nav at det var på tide med et lederskifte. NHO på sin side understreker at Navs utfordringer skyldes systemsvikt, ikke personer i ledelsen.
– Jeg har ingen mening om det er riktig at Joakim Lystad slutter. Problemene i Nav handler mer om systemsvikt enn personsvikt, sier administrerende direktør Petter Furulund i NHO Service til NTB.
IKT Norge mener det viktigste nå er at den nye sjefen har digital kompetanse.
– IT-utfordringene til NAV er vel så mye organisasjonsutfordringer som teknologiutfordringer. Arbeidsministerens beslutning synliggjør nå at IT må være en del av ledelsens ansvar og en del av organisasjons- og serviceutviklingen i NAV, kommenterer Heidi Austlid i en pressemelding.
