NRK Meny
Normal

Norwegian-dommen: En seier for stillingsvernet

Eksperter på arbeidsrett er ikke overrasket over at Norwegian tapte mot pilotene i tingretten. De mener dommen viser at stillingsvernet står sterkt i Norge.

Bjørn Kjos

Norwegian og konsernsjef Bjørn Kjos har arbeidsgiveransvar for piloter og kabinansatte, og de kan ikke organisere seg vekk ifra dette, ifølge en dom fra tingretten. Norwegian har ikke tatt stilling til om de skal anke dommen.

Foto: Larsen, Håkon Mosvold / NTB scanpix

Arvid R. Ødegård

Advokat og ekspert på arbeidsrett Arvid R. Ødegård.

Foto: Foto Schrøder
Advokat Jan T. Dege

Advokat innen arbeidsrett, Jan T. Dege.

Foto: Jarle Nyttingnes
Hans-Erik Skjæggerud

Parat-leder Hans-Erik Skjæggerud.

Foto: Parat

Tingretten ga i dag piloter og kabinansatte fullt medhold i at Norwegian ikke kan organisere seg bort ifra sitt arbeidsgiveransvar. Norwegian har på sin side ikke bestemt seg for om de skal anke dommen.

Les også: Parat saksøker Norwegian

Ikke overrasket

Advokat og ekspert på arbeidsrett Arvid R. Ødegård er ikke overrasket over dommen mot Norwegian:

– Dommen viser at det er komplisert å organisere seg vekk ifra å være arbeidsgiver, når man reelt sett opptrer som en arbeidsgiver.

Under Norwegian-streiken i fjor, fratok konsernledelsen pilotene retten til å egenmelde seg.

– Dette er et klart eksempel på at de opptrer som arbeidsgiver, selv om de påstår at pilotene er innleid, sier Ødegård.

Han mener at dommen viser hvor sterkt stillingsvern vi har i Norge.

– Dommen er en seier for stillingsvernet. Det må arbeidsgivere forholde seg til, også i retten, sier Ødegård.

– En riktig dom

Advokat innen arbeidsrett Jan T. Dege er langt på vei enig med Ødegård og sier at dommen bekrefter et sterkt stillingsvern.

– Man kan gjerne si at det er en seier. Den er i tråd med rettspraksis og viser at arbeidsgiver ikke kan organisere vekk sitt eget ansvar, sier han.

Men han mener at på sikt, så kan ikke piloter og kabinansatte tviholde på sine jobber:

– De må åpne sine øyne for det som ellers skjer i verden. På kort sikt kan man si at Kjos tapte denne saken, slik han gjorde med streiken. Men på lang sikt vil ha få rett. Stillingsvernet i denne type virksomhet vil svekkes, sier Dege.

– Uønsket utvikling

Arbeidstakerorganisasjonen Parat har bistått de ansatte. De mener saken berører prinsipper som gjelder hele arbeidslivet.

– Vi ser en dreining i norsk arbeidsliv, der stadig flere arbeidsgivere bruker det jeg vil kalle kreative selskapsstrukturer for å distansere seg ansvaret som følger med å være arbeidsgiver, sier leder i Parat, Hans-Erik Skjæggerud til NRK.

Han mener utviklingen er uønsket i Norge.

– Derfor er dommen viktig i norsk arbeidsliv, sier han.

Storstreik

Dommen kommer i kjølvannet av striden om piloter og kabinpersonale skulle ha tariffavtale med Norwegian Air Shuttle ASA (NAS) eller datterselskapet Norwegian Air Norway AS.

Konflikten sendte selskapet ut i en elleve dager lang streik i februar i fjor.

Norwegian har ikke villet kommentere dommen så langt og uttaler at de må få tid til å lese den og vurdere en eventuell anke.

Laster innhold, vennligst vent..
Laster innhold, vennligst vent..

SISTE NYTT

Siste meldinger