NRK Meny
Normal

NHO tror på flere Expert-løsninger

Expert sier opp den kollektive lønnsavtalen med flere hundre ansatte. NHO tror flere bedrifter kan gjøre det samme på grunn av utdarte tariffavtaler.

Petter Furulund

NYE TIDER: Petter Furulund mener flere tariffavtaler har gått ut på dato.

Foto: Grethe Kielland Jenssen / NRK

– Hvis ikke bedriftene føler at tariffavtalen er i tråd med det de trenger for å kunne ha en god lønnspolitikk, tror jeg vi kan se mer av dette, sier Petter Furulund, administrerende direktør i NHO Service.

Elektronikkjeden Expert uttalte onsdag at de sier opp tariffavtalen med LO-forbundet Handel og Kontor for 446 ansatte Dermed kan hver enkelt butikk inngå egne avtaler med sine ansatte.

Personalleder Morten Hovland i Expert er tydelig på hvorfor bedriften har valgt å gå ut av tariffavtalen.

– Det vi ønsker å oppnå er en mer prestasjonsretta kultur i vår virksomhet og det vil gi oss mer fornøyde kunder, sa han til NRK tidligere onsdag.

Tillegg forsvinner

Morten Hovland, Expert

PRESTASJONSKULTUR: Morten Hovland vil ha flere fornøyde kunder.

Foto: Expert

Et ledd i å si opp tariffavtalen for Expert er at ulempetillegg kan fjernes og bli erstattet med bonuser.

– Det kan være tariffavtaler som ikke henger helt med i tiden. Det som kanskje var bra bestemmelser for 10–20 år siden er ikke nødvendigvis det som passer i dag og i fremtiden, sier Furulund.

– Mange av ulempetilleggene hører fortiden til, for det er ikke bare «åtte til fire» som gjelder i dag. Folk lever store deler av døgnet på en annen måte og da kan ulempetilleggene føles urimelige, mener Furulund.

– Tenderer mot fagforeningsknusing

Bjørn Mietinen, andre nestleder Handel og Kontor

FORSKYVER MAKT: Bjørn Mietinen er klar på hva han mener om Experts avgjørelse.

Foto: Knut Skyllingstad / NRK

Bjørn Mietinen, nestelder i LO-forbundet Handel og Kontor, kjenner seg ikke igjen i at flere av ulempetilleggene er utdaterte.

– Det er jeg ikke enig i. Jeg mener avtalene er godt tilpasset dagens samfunn og tar høyde for forskjellige livs- og arbeidssituasjoner, sier Mietinen.

Han er tydelig på at det også med tariffavtelene er muligheter for å innføre bonusordninger.

– Bonuser erstatter ikke det å jobbe kveld. Tilleggene for kveld og helg regulerer noe annet, sier han.

Tidligere onsdag brukte han ordet fagforeningsknusing da han kommenterte Experts avgjørelse.

– Det er et sterkt ord, men når de aktivt går inn for å fjerne tariffavtalen, så tenderer det mot det, sier han.

Laster innhold, vennligst vent..
Laster innhold, vennligst vent..

SISTE NYTT

Siste meldinger