Det viser en gjennomgang Dagens Næringsliv har gjort av 42 heleide statlige selskaper basert på ligningstallene for 2015. Lønnsforskjellen mellom de kvinnelige og mannlige statlige toppsjefene er i gjennomsnitt 419.000 kroner, viser tallene.
- LES OGSÅ: Kvinner tjener fortsatt mindre enn menn
– Mindre tøffe i lønnsforhandlinger
– En mulig forklaring er at det er diskriminering, men først og fremst starter forskjellene etter at kvinnene får barn.
– Kvinner er også mindre tøffe i lønnsforhandlinger, noe forskning har dokumentert, sier professor Kjell G. Salvanes ved Norges Handelshøyskole i Bergen.
Avisen understreker at tallene må tolkes med forsiktighet ettersom personinntektene som fremkommer i ligningslistene kan inneholde andre typer personinntekter som ikke har noe med vedkommendes stilling å gjøre.
Ligningstallene synliggjør heller ikke forskjeller i pensjonsinnbetalinger, som øker med alderen.
I snitt tjener norske kvinner 86,1 prosent av menns lønn, inkludert deltidsstillinger, viser tall for 2015.
11 av 42 sjefer i de helstatlige selskapene DN har sett på, er kvinner.